及时抛弃以下点思维，很重要！
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在校园的学习中，或许你上课认真听讲，课后按时完成老师布置的任务，就是所谓的“好学生”。
但工作并不是按部就班的完成作业，如果上级让你做什么就只做那一点，习惯让别人把你的所有任务安排好，你永远都处在被动方。
那么，你的“可被替代性”就会增强，随时都会有丢饭碗的风险！
职场不同于校园，没有人能事无巨细的替你安排任务！
重点：进入职场后，你必须了解自己的工作岗位，积极主动的安排好自己的工作任务，能够独立思考，独立规划工作，才能在职场中更好的生存！
在“考试分数”这个单一评价标准的学生时代，只要你足够努力，踏实做好每一项学习任务，你的努力就会在成绩单上得到回报。
而在职场中，不是努力就有收获，也不是“勤能补拙”。
职场晋升评优的评价标准不再是单一的体现，而是各项水平综合考察。
两个工作能力相当的人，只有一个晋升名额时，就会加入其他方面的评判标准
当考察标准从单一变成多元化，自然你需要考虑与提升的方面也就随之增多。
重点：在职场上，抛弃“回报”思想，学会评估优势与劣势，懂得分析每一步的工作动态，将优势不断发展，才能在职场中不断前进。
在学生时代，“特立独行”这样的标签我们或许会把它看作独特的个人特点。
但在职场中，这便是最忌讳的一点。
如果你一直都是我行我素，不能很好的去进行团队协作的话，老板自然就不会喜欢聘用你这样的员工。
老板看重的是总体效益，公司里各项工作都是需要团队协作共同完成的，你只有最快速度适应多人共同合作办公的环境，清楚团队合作的价值，你才能更快融入职场环境！
重点：职场是一个团队的舞台，要尽快学会和他人协作才能彰显自己的能力，学习的场景变了，但是学习溶入的能力要求却变强了，尽快转化角色，才能适应职场要求。
不少人最初进入职场，难免会遇到很多不懂的问题，也难免会犯错，这时很多人总喜欢用“我还只是个新人”这样的话安慰自己。或者认为自己是新人，别人就应该理所应当的帮助你。职场是个讲利益的地方，新人”不该把经验不足当做你自己的借口。
因为是“新人”，就应该自己私下多去做准备来尽快适应自己的工作岗位。
重点：身处职场，就应该自己尽力解决遇到的问题，不是把自己弱势完全暴露，等待别人帮你解决。
刚踏入职场的小白们，十分迫切地想要去适应新环境，让自己在职场上能被完全接受。
很多人觉得职场是个大染缸，于是就使劲学习钻营世故，做起来难免吃相难看。
自以为通晓人情世故的做法，只是上不得台面的“小聪明”，而过分谄媚讨好只会让同事轻视你。
记住，不要把别人当傻子，小心聪明反被聪明误。
应该明白，刚踏入职场确实需要不断学习各种人情世故，但这个要求是你懂得世故而不世故，不要忽略一切人际交往的前提是“真诚”二字！
重点：真正的通晓人情世故，正如海纳百川，有容乃大。真诚地待人接物，而不被世故所侵染才是大能耐。
从校园踏入职场，是一段崭新的开始，及时抛弃学生思维，努力提升自己。凤凰涅槃，浴火重生后才是你大展宏图的新天地！
相信你自己，一定行的！
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