地铁口开了一家冷饮店，其中有一款冰激凌，虽然味道跟其他冰激凌没什么区别，但是也有它的独特之处，就是在冰激凌上加了一把小伞，并且写上不同的祝福语。
就因为这款冰激凌，这家店一开张就非常火爆，来买冰激凌的人排起来长长的队伍。
看到这么火爆，没多久，又有人在隔壁开了一家，这家的份量比第一家还要足，也一样加小伞写祝福语，看起来没有什么太大的区别。
第一家店的老板就纠结了，是跟后面进来的店竞争呢？还是推出新产品，或者也多加份量呢？
最后，第一家店的老板决定保持原样，观察一段时间再说，没想到的是，旁边那家新店虽然份量增加了，销量却不怎么好，这是什么回事？
有一个心理学上的名词，叫现状偏好(status quo bias)，又叫安于现状偏差，指的是人类倾向于维持现有的状况。即便当现状客观上劣于其它选项或者在信息不完整时，人们还是会做出维持现状的决定，而且倾向将任何改变都视为一种损失。
一个事物，人们一旦适应习惯了之后，就不想做出什么改变，因为顾客习惯到一家店购买之后，就会有不愿意改变的心理。
有销售家具的商家，在出售桌子的时候，承诺客户可以先免费试用一个月，只要这期间没有什么损坏，觉得不满意就可以退货，这个情况下，十有八九客户都会买下这个桌子，原因就是客户在用了一段时间之后，已经适应了这张桌子的存在，不想再改变了。
对于个人来说，我们之所以不想改变，原因无非下面几个：
第一，人有惯性和惰性，比如工作，当你熟悉了一个技能，并且大家都认为你做得很好，很优秀，尽管这份工作让你觉得很枯燥，很乏味，但这是你用来谋生的手段，你不想再去折腾了。
第二，对未知的恐惧。大家都会有好奇心，也想挑战新鲜的事物，但是如果要放弃现有的生活，重新开始，成本太高，对于得到的东西是不是比现有的更好，也是未知之数，去冒险，看起来太不明智了。
第三，周围环境的影响，比如身边的亲人朋友，大家都是这样子的生活状态，自己想改变，他们可能会想方设法的去阻止，而自己又很难坚持下去。
各阶层的人目光也是不同的，他们如果觉得眼下要做的事情可能得不到回报，还会有风险把投资的钱搭进去，就不会去干的，这种心态很大程度上就束缚住了手脚，使得他们宁愿默默的打一辈子工。
温水煮青蛙的故事，相信大家都听过，可惜多数人没有意识到这一点，人们总是喜欢贪婪的享受一切能让自己舒服的事情。
几千年前的孟子就告诉我们一个道理：生于忧患，死于安乐！
学习成长就像逆水行舟，不进则退，那条通往成功的道路不是布满荆棘的？又有谁是能够随随便便就能成功的？
上帝做的最公平的一件事就是对每个人都不公平。
有一天，你受到刺激了，或者是感觉到痛苦了，这种平衡才会改变，你才会想去改变。
当然这些刺激或者是痛苦不够强，那么我们很多就会适应，并且重新找到平衡的方式，只有这些刺激工作痛苦足够了，这个平衡才会被打破，这时候，我们才会强迫自己去改变。
成长的第一步，就是接受现实的痛苦，这是一个正视自我的过程。
你是不如别人强，也没有别人优秀，那又怎样？尽自己最大的努力去改变，哪怕失败了，从头再来一次，成功了，就更进一步。
你不试一试，又怎么会知道自己有多棒！
前两年，阿里用年薪40万招聘体验师，其中一个要求是年龄在60岁以上。
在最终面试成功的10个人中，有83岁的清华奶奶，有62岁的作家大爷，62岁的IT大爷......
那个IT大爷甚至还带着自我介绍的ppt，并且能熟练的使用Photoshop等设计软件......
60岁以上的老人家，在我们的印象里，是不是应该在家带带孙子，打打太极，可是，人家依然可以开网店，用PS，……
如果你哪个年龄段都没达到，你有什么资格说你年龄大了？记性不好了？学不会了？
懒就是懒，别给自己找借口了。
你都没努力过，没试过，你怎么知道自己不会成功？你怎么知道自己学不会？
什么叫本事，拼爹拼妈不算，拼自己的脑袋瓜才是。
希望你会改变，而不是被千万个理由，劝自己原地踏步。
我是黄宇风，全网同名，智商120以下的朋友千万不要关注喔！
联系客服
