能力强弱对工作选择的影响

工作能否对自己有所提升，取决于自身的能力，自己群选择的平台，自己如果能力不足，根本没有选择的空间，因此从事的工作都是极其简单的，你觉得这样的工作自己是否能够有所提升，自己是否能够得到长足的进步，然后拥有更多的竞争力？很显然是不可能的。

  

对于那些有能力的能力出众的人而言，他们的选择范围会更广，因此会主动地进行学习，提高自己的知识储备让自己拥有更多的竞争力，对他们而言工作的目的便是为了让自己学到的知识，转化为自身的经验从而在未来拥有更多选择的空间。

在生活中我们每个人都是普通人，之所以随着时间的推移而发生差距，只是因为对待学习的态度不同而已，有些人愿意学习相信学习能够改变未来，因此他们发愤图强，拼尽全力去实现自身的理想，有些人却是在自欺欺人，永远都是好高骛远，却从来不付出实际行动。

一个人外在的勤奋可以保持他的技能优势，但是通过学习培养的内在优势却可以让他培养出他人难以取代的优势，而这些才是一个人竞争种最强的保证。

  

工作提升的是个人的技能，而科技快速发展群迭代的往往就是对技能的迭代，如果只是专注如一的去做眼前的工作，而不去深入思考工作背后的核心要素，自己要想以此来保证个人优势，其中的艰难可想而知。

我们每个人都需要面对生活的压力，但是在满足生活的基础要求后，如何去提升自己的优势便成为了最为重要的事情，失败后自己在振作精神后依旧可以重头再来，但是懒惰群造成的时光荒废却是无论如何都难以弥补的。

对于个人而言自己应当更好地去为长远的规划谋求发展，在这样的情况下自己纵然短暂的落魄，但是随着时间的推移，终究可以改善自身的处境，如果自己只是以当下为发展前景，随着时间的推移，个人所面临的压力必然会越来越大，这个时候自己很容易陷入迷茫之中。

工作可以让自己维持生活，但是固定的模式很难通过工作来改变，而自己要想取得优胜他人的方式，便需要通过不断的学习来实现。