在职场中，处理人际关系特别重要，人际关系处理好了，与其他部门的同事沟通起来就很容易，工作任务也会轻松完成，反之如果人际关系处理不好，在与其他部门同事沟通和交流时会有一些障碍，甚至处处碰壁。那么职场中如何处理好人际关系呢？接下来就一起来看看吧。
1、主动创造机会
对于自己感兴趣的人，想要更深入的了解，就需要更加主动。最好的方式则是发起邀约，观察对方的工作节奏，适当时候创造机会相处。比如你发现某人爱喝咖啡，那么就可以观察他习惯于什么时候去休息室，我们可以据此调整休息的时间，这样沟通的机会就能大大增加。相处的机会多了，自然就会发展成更加良好的关系。
2、注意说话的时机
有些人性格比较外向，善于交流，但是没有办法掌握好说话的时机，其实我们在说话的时候不仅要注意说话的质量、技巧、同时说话的时机也是非常重要的。不同的话，在不同的时机说出来效果有很大的不同，所以，我们需要自己在心中有所衡量，不能直接的不经过思考就直接脱口而出，在说话之前，提前的在脑子当中去过一遍，另外要选择合适的场合，例如在人多公共场合就不太适宜说揭露别人隐私的话，而在同事被领导批评了也需要说一些鼓励的话，这样才会变成同事受欢迎的人。
3、要学会乐于助人
帮助别人是收获好感的最佳方式，效果往往也比普通的沟通要好得多。哪怕对方并不是非常需要帮助，也会非常的感激你。所以，多多观察哪些人需要帮助吧，不一定是那些非常困难的事情，换个桶装水、帮忙开下门，举手之劳却能帮助你赢的好印象，何乐而不为！
4、掌握说话的技巧
会说话的人，不但可以在别人心中留下好印象，而且还能收获到很多的好朋友，所以说话的时候也是需要注意一些说话技巧的，有时候领导给我们丢出来一个问题，往往有时候不是需要我们做出判断，或者是给出建议，而是单纯的一个诉说而已。在遇到给建议或者是判断问题的时候一定要注意，不要过多的去劝说领导，领导有自己的决策方式，我们可以适当地给予建议，但是并不能直接地影响决策，或者是给出肯定的判断等等。
上面讲述的职场中如何处理好人际关系？我们知道职场中积极主动的心态将为我们带来更好的人际关系，不管性格是内向还是外向，只需要主动的与人相处，大胆放开自我，最终都将收获更好的发展。
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