杜拉拉已经不是一个人，说到这个名字的时候，要加上一个“们”字，以表示这是一类职场形象——女孩、积极、努力、坚韧、肯奋斗，有相对不错的学历背景，和绝对清白的身家，她们在职场中不遗余力地希求肯定，又因自己的菜鸟身份而屡屡碰壁。
一句话，杜拉拉是个有野心的职场新人。在电影《杜拉拉升职记》中，杜拉拉在一个半小时内从企业最初级的螺丝钉一步步进阶，蜕变成职业HR经理。电影中的杜拉拉是个幸运的姑娘，在她升职的道路上，她没被荆棘划伤，最终摘走了玫瑰。但现实中，每个职场中人都不是有30条命的超级马里奥，你只有一次机会，你可能没杜拉拉那么幸运。那面对杜拉拉们的困境，徐静蕾抛开导演身份做何评判，而职场达人会做出何种选择？
评审团
导演：徐静蕾
职场达人：Nobody 某跨国公司公关经理
职场新人遇到第一个棘手问题 ——马蜂窝是捅呢，捅呢，还是捅呢……
场景：杜拉拉作为职场新人，加入到某大公司，开始加班加点地工作。马上，杜拉拉的工作得到了上级的肯定。杜拉拉所在部门要负责一次公司装修的全部组织工作，此工作费力不讨好，部门经理玫瑰因为受到老板的不公正待遇，于是就假装生病请假，而现有同事也没有人愿意捅这个马蜂窝……
杜拉拉的做法：在开会的时候，杜拉拉主动承接了这项“不可能完成的任务。”同事觉得杜拉拉捅了一个马蜂窝，想表现自己，还会蜇上别人。在接下来的工作中，杜拉拉鼓起勇气，积极面对。在装修进行到王伟部门时，没有人肯停下工作配合，杜拉拉直接找王伟喊出：“给大家半个小时时间打包，半个小时之后所有的东西当作垃圾丢掉，给我搬！”最后，装修工作顺利完成。但等到公司装修一新，玫瑰又立刻回到职场。
徐静蕾：玫瑰在职场上没有得到应有的职位，她的反应很正常，至于像杜拉拉这样的职场新人，难免受到不公正待遇，从长远来看也未必会是件坏事情。至于杜拉拉这个角色，她会这么做，一方面她是职场新人，需要表现，而且以前的女性都是从属地位，别人给她东西，她作出反应。杜拉拉和别人不一样。你个人强大了，才更有魅力。
Nobody：杜拉拉是个挺幸运的人，她其实是乱挥着王八拳胡打一通，但最后都把事儿干成了。而且，她和王伟的冲突，她是被包容了。在公司，跨部门的老板，甚至是跨部门的同级都是不能得罪的。杜拉拉的这种情况，如果换成是我，我不会这么做。工作上，因为你老大不扛，一定有原因，背后的水深水浅是你一个菜鸟根本想不到的。我也理解一个新人渴望得到表现自己的机会，如果你非常想做这个项目，在开会的时候你可以略有所表示，让你的老板直接点你名，不要跳出来争。
办公室恋情“不显好”吗？
三对办公室恋情构成电影《杜拉拉》的核心情节。
场景：其实构成《杜拉拉升职记》的核心问题，是几对办公室恋情。首先，是钻石王老五——相貌英俊又有良好教育背景的销售部总监王伟，与人事部主管玫瑰的恋爱。分手后，王伟和杜拉拉相恋。而女同事海伦此刻也秘密和办公室另一男士恋爱。
杜拉拉做法：当王伟表示出对杜拉拉的好感时，杜拉拉想的先是“公司规定”，而一直犹豫。在公司去泰国旅游的时候，终于压抑不住爱火，与王伟发展成地下恋人。但是“一旦曝光，必须走一个” 的公司规定，始终是困扰杜拉拉的严重问题。
其他人物的下场：玫瑰和王伟在几年地下情自然解体后，平静分手。海伦因恋情曝光，被迫辞职。
徐静蕾：我对办公室恋情挺理解的。你不能因为一个人社交圈子小而埋怨他，他的生活环境就那样。他一心放在工作上，他能接触到什么人啊？杜拉拉是对自己有要求的，什么事情影响了“职业”这件事，我先从缓考虑，才会对王伟这样的钻石王老五有所犹豫。电影快结束的时候，王伟问杜拉拉，跟我去环游世界好不好？杜拉拉还摇头。我们公司小孩儿说，她怎么这么讨厌啊！环游世界都不去。面对工作和爱情，杜拉拉明显会选择前者。
Nobody：戏里3组办公室恋情，吴佩慈那组属于胡闹款。而杜拉拉呢，她做得没有玫瑰漂亮。如果你在办公室谈了恋爱，就别拿你的职业操守当做第一原则，因为恋情发生的情况已经是你所谓的职业操守不允许的。但在实际生活中，办公室恋情分两类，要是大龄单身男女就是相爱了，其实这也没什么。但是过了暧昧期，确定了恋人关系后还是应该第一时间尽早让大家知道，因为根本瞒不住，先察觉的一定是你的同事。但公布的时候最好先告诉领导，以表示对他的尊重。我知道的公司都挺有人情味的，基本都睁一只眼闭一只眼。
还有一类恋情，是道德标准线以下的，比如有妇之夫和有夫之妇为了达成某种利益共同体搞到一起，这种就很破坏职场规则，而且也对其他同事不公平。
职场受挫就要购物发泄吗？
场景：得知玫瑰是王伟前女友的杜拉拉，选择购物发泄。
杜拉拉的做法：疯狂扫街，不仅买时装、名牌，而且分期付款买了一辆跑车。
杜拉拉面对公司规定和私情，左右为难。
在某次职场受挫后，杜拉拉竟发泄式分期付款买了一辆跑车……
徐静蕾：其实也有人说过我们电影里出现的那些品牌可能不是普通白领日常消费得起的，但毕竟是拍电影，我不能拍一个太写实的。而且，白领挺能花钱的，经常听说有人买一个包用一个月工资。电影有一个夸张，而且我们都是把牌子放在里面的。
Nobody：消费本来就是因人而异，但我不相信占大比例的职场女生会这么购物发泄。职场中人都是套中人，被框在一个个圈子里，所以他们的计划性更强。因为压力大，所以每个人面前都有一个台阶，我的下一步在哪儿？我挣的钱按照职场中的阶层，多少用来买衣服、买包武装自己，又有多少用来投资，职场中人时刻都是很明确的。
面对职场非议，哭着争辩，还是笑着离开？
场景：Eva因为喜欢销售总监王伟而备受非议。某次在洗手间，几个女同事议论Eva“做梦都想当王伟的秘书。”
Eva的做法：这时，Eva从洗手间出来，笑盈盈地看着非议她的女同事，说：“我就是喜欢王伟，就是想做他秘书，怎么样？”
徐静蕾：李艾演的Eva就很时尚，别人在厕所里议论她，Eva不就想当王伟的秘书嘛，她一点都不生气，你说我喜欢他，我花痴，我就花痴了。中国人就是太在意别人眼中的自己了。相反，Eva是我欣赏的做法。
Nobody：职场中有一个关键词，就是——扛！无论被别人怎么诽谤，无论内心如何狼狈，但背影一定要优雅。职场是个强者生存的空间，哭或者崩溃，只会让你在职场中失去了尊重。我认识的职场中人，可能会小小示弱，但都是为了走得更远。比如，有的人只会在一种情况下哭，就是年会上喝多了酒，然后哭诉她压力有多大，多承受不了。但你真觉得她喝多了吗？我看到的都是眼泪背后清醒的小心灵。
公司规定与私情，左右为难！
场景：王伟因为公司结构调整，被上级在内部会议上“弹劾”。负责公司人事的玫瑰得知后，根据公司流程，把王伟的工作变动告诉了杜拉拉，让杜拉拉负责此事，并强调，暂时不要告诉王伟。
玫瑰的做法：当天晚上，和王伟曾是恋人关系的玫瑰就把此事告诉了王伟，让王伟早做打算。
杜拉拉的做法：杜拉拉得知后，陷入了纠结——于公，应该对王伟隐瞒；于私，王伟是自己的恋人，应该告诉他他现在的职场处境。但最终，在王伟的几次暗示下，杜拉拉都选择三缄其口，对王伟隐瞒。
徐静蕾：不认同杜拉拉的做法，但我理解她。杜拉拉情感上幼稚，玫瑰更成熟，我从职业角度上我要告诉你，不能透露。但她转头和王伟说，毕竟他们有这么长时间的感情，而且她了解王伟，他不会告诉别人。
杜拉拉的做法就是一个新人做出来的，她被职业洗脑了，被“职业”这种东西罩住了。但是成熟的人，会被“人性”罩住。玫瑰身经百战，玫瑰也有杜拉拉的阶段。这是两个职场女性处于不同的职场阶段。
Nobody：我的原则是，职场上不要寻找爱情或者友情。我们希望有和谐的办公室环境，但是你会发现，关系不错的同事，和关系不错的朋友，还是有很大差别的。但是，职场中又很难完全撇开情感，如果我被迫面对情感和原则对抗的情况，我先要看此事我能不能扛下来，我的力量有多大。我不能扛的事情，比如你黑公司钱了，我不主动揭发，但如果被问到，我会说出实情。如果是我力量范围之内可以扛住的事，我会放你一马，但我不会让你或者任何人知道，是我破坏了原则。
被妖魔化的职场，被脸谱化的成功
见微知著，杜拉拉只是一个小小的职场中人，但随着“杜拉拉”的升职，“职场”类型的作品开始了大规模繁衍。在采访中，职场作家毕群把职场作品分成了两类：“一类是职场小说，像《杜拉拉升职记、《做单》；一类是自传性质的，如李开复和梁冬写的书，在讲述自己的经历。小说的读者女性居多，因为女性更偏向倾诉，特别是现在职场的主体是80后、90后，他们没有哥哥姐姐，在如今的市场化职场下，父辈不能给他们很好的见解，所以会比较迷茫，这些书的存在解决了这样的需求。”
除了上述两类，更有一些技巧性、攻略性的职场作品充斥市场。在绩效的时代，上学时大家比分数，进入职场大家比薪水、比职位、比公司大小和下属人数，如此氛围也影响了图书作者，“职场成功密码”“搞定你的老板”“职场生存之道”“职场厚黑学”，一波又一波的职场作品在持续攀高销售量的同时，不断挑战着底线。
的确，在职场中沉浮的套中人都期望通过自身奋斗抵达成功，但成功的意义可能并不趋同。在采访中，崔曼莉说：“我们的职场还谈不上一个虚拟的战场，因为现在没有几个人拥有把自己当成战士的职业素质。我们还是不要太妖魔化职场了，有的人可能一辈子不知反思，有的人好歹有点自我总结，但大部分的人都不会达到反省的高度，职场毕竟不是宗教场所。”
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