因为家庭背景、生活和学习的经历不同，每个人都会形成自己的习惯和风格，这些习惯和风格会产生完全不一样的效果，在一些关键时期，给你带来出乎意料的收获。
同事老李原来是大学老师，后来跳槽过来，他在教书时就喜欢写写画画，到了公司后，依然经常写点东西。
后来他参加了一个全国范围内的用户体验调研活动，他对口西北的某个省。
经过2周的调研和分析，各个省的调研报告收集上来后，老李的报告在30多份报告中独树一帜，结构清晰、数据完整、结论有力。他一下子脱颖而出，成为部门的新秀。后来凭着这方面的优势，老李调到华大做了讲师，并成长为一名金牌讲师。
网上还有很多关于习惯的段子，例如面试时将地上的纸捡起来、进办公室前要敲门等，可以赢得好感、避免不必要的尴尬等。
好的职业习惯，会让你走得更远
那么在职场中，有哪些好习惯能够让人受益终身呢？
1、保持一个干净整洁、元气饱满的形象：你的形象就是你的价值
原来在研发的时候，很多研发人员对自己的外表和形象不是很在意，除了公司规定不能穿拖鞋等一些约束外，大家基本都是随意搭配，红色汗衫配沙滩裤（过膝盖）、鼻毛外露、指甲3厘米等奇怪造型都没人管你，你开心就行。
但是到了市场一线后，需要与客户打交道，这才发现，个人的形象在很大程度上会影响公司的产品价值。
试想一下，客户看到你穿戴整齐地坐在他对面，但是鼻孔中露出1厘米长的鼻毛后会有什么感想。客户可能这么想：一个自我管理都欠缺的人，他背后的产品肯定也好不到哪里去。
你的形象，就是你的价值
在职场上打拼，大家都希望给别人留下专业、干练的印象，这个印象的基础就是你的外在形象，一个西装革履的人比一个穿人字拖的人更有职场气势，也让人觉得他对这次的交流投入更充分、方案更专业。
在一次任职答辩过程中，我是评委之一，有个同事进来后大家都笑了起来：上面穿着一件有点紧身的西服，下面是一条花短裤。他解释说：“反正是坐着答辩的，所以就借了半身的衣服。”
虽然答辩的效果还不错，但是他的这个奇特造型给大家留下了深刻的印象。很多年之后我在深圳再次遇到他，对他的印象还是一个“不太着调”的人。
职场的个人形象中，“干净、协调、热情”是三个基本要素：
干净：衣服、头发、指甲、鼻毛、牙齿等别人可以看到的地方都要保持清洁和干爽。因为每个人都有或多或少的洁癖，不希望别人“污染”了自己。每天出门前照一下镜子，看看自己哪里有问题？一些细节的地方要重点关注一下，例如鞋面是否有污点、牙齿是否清洁等。
协调：就是衣服穿着要协调。例如西服、衬衫、领带是否协调，这个在网上有很多建议，这里就不啰嗦了。千万不要出现上面西服、下面沙滩裤的诡异搭配。
热情：充满元气和力量的人，会让人眼前一亮。我给的建议是：每天早晨起来后，做50次的马步冲拳，就是站着马步，双拳收到腰间，然后轮流向前全力冲拳，激活你的心脏和血管，让你全身充满力量感。
精神饱满的职业形象
2、守时守约：一诺九鼎，说到做到，做个靠谱的人。
一个没有信用的人，在职场上可能会一时获利，但是一定无法长久。
有个朋友是做电缆生意的，他说全世界人中，他最不喜欢打交道的人就是天竺人，因为天竺人做生意的时间观念和履约观念非常奇特。
有一次他接到一个天竺的订单，是个20亿的大生意，对方要求3个月内将相应电缆发到现场。他特意飞过去签了合同。
因为这个订单特别大，对方要求又非常紧，所以他就开始投产，但是一个月后，他再联系对方，对方说因为土地没有批下来，所以订单削减到了2亿。这个朋友当时就差点吐血，但是买家就是大爷，而且2亿订单也是不小的生意，他就答应继续生产。
结果第二个月中旬时，对方说只要1千万的电缆，而且要立即发过去了。我朋友一听就炸了，不想做这个生意了，但是因为已经生产了大量的电缆，本着买一些可以回本的想法，就发货过去了，后来才发现，这是噩梦的开始，因为要不到钱。
货发过去后，对方各种挑剔和问题，两年后才要到80%的货款，加上前期垫资生产的费用，这笔生意亏死了。
后来他的圈子中，只要是天竺的订单都一概不接，除非有第三方的担保。
守信是合作的基础
在工作中，我们也特别讨厌一个不准时的人，本来说好2点到会议室开会的，结果对方2：13分才进来，还很抱歉地说：“不好意思，午睡起晚了。我们开始吧。”这个解释还不如不解释，合着大家都在等他睡醒。
一旦被打上“不守时、拖沓”之类的标签，以后大家谈起他时就会摇摇头说：“噢，就是那个总是迟到的家伙。”很多隐形的机会都会在这句结论中消失了，大家有意无意地忽略他，不希望与这个不靠谱的人合作。
相反，如果你总是能说到做到，无论多困难都可以解决问题、准时完成任务，大家和你在一起工作都有安全感，那么你就给自己树立了一个完美的口碑，这是极其珍贵的职场资本。
3、善于琢磨：准确了解领导的意思，做到上下同欲，力出一孔
华为一直提倡“力出一孔”，就是希望上下级能都对齐目标，劲往一处使，从而实现1+1>2的效果。
一个部门是否有战斗力，除了领导的管理能力和执行力强外，组员的“琢磨”意识也是最有力的武器。
但是现实工作中，员工往往就是按照领导的吩咐干活，不去深入琢磨领导为什么安排这个任务、他真正想要做到什么标准、能否在领导的要求基础上再做得更好一些？
因为琢磨领导的想法和要求是一件很费脑力的事情，短期看好像也没有什么直接收益，那还不如接到任务就埋头做起来。但是事实上你可能错过了将工作做到卓越的机会。
仔细琢磨，让事情做得更卓越
一个同事就是特别善于琢磨任务的细节，一次他接到一个在展会上展览AI识别人脸的任务。
如果换个人来做，可能就是做一页介绍PPT，再放几个演示动画。但是他觉得这样就太简单了，没有出彩的效果。
考虑到在展示当天领导会带着客户到现场去看，所以他就设计了现场演示方案，当参观者到展台前时，AI摄像机就自动识别人员的身份、心情状态以及与著名明星的对比效果。
这种展示形式在当时是非常前沿的，一下子轰动起来，领导带着客户到了展台前面时发现人满为患，大家都在这里体验这个能力。客户和领导对他的这次展示任务非常满意。
没有人会拒绝完美的任务，但是很少有人想着怎么将任务做完美。仔细琢磨领导的想法和要求，这是一个让你更进一步的好习惯。
总结一下
学历和经验会让你更好地走入职场，但是要想走得更远、走得更快，你需要养成这三个职场习惯：
1、保持“干净、协调、热情”的职场形象，让别人感受到你的专业和干练。
2、一言九鼎，做个靠谱的人，让别人放心地将任务交给你。
3、琢磨领导的意图，和领导保持高度一致，以更卓越的标准完成任务。
好的职业习惯会在日积月累的过程中加速你的职业火箭，让它一飞冲天。
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