6月的毕业季即将到来，找工作是不可逃避的话题。对于那些喜欢体育、想从事体育行业的小伙伴而言，提前了解工作中会遇到的“坑”，并找到一个合适的平台，极为关键。
本篇文章，将会从行业分类、职业选择、个人发展、跳槽、生活、创业等6大方面，详细介绍行业发展和个人规划，让你更好地迈入体育行业的大门。对于已经步入职场的体育人，同样可以从这6大方面反思自己现在的工作。
特约作者 / 明承宇（Career International - 体育行业顾问）
编辑 / 崔永旺
到了2018年5月，大家终于不再拿46号文件说事了。之前炒得火热的体育概念也回归冷静。
相较过去的三年，今年行业环境整体更为稳定。大浪淘沙，投机主义者也渐渐离开。之前如雨后春笋一般涌出的“体育公司”也一个个进入蛰伏期或者直接散伙。体育在今年回归到实体中，有成熟模式并拥有稳定现金流的公司成为焦点。
作为毕业生的我们，该如何选择自己的“上场”之路呢？
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体育行业的职业方向不多，大致分为以下几种：
运营类：赛事运营、场馆（重资产）运营、内容运营、社群运营等
市场类：体育营销、商业化、品牌公关
策划类：活动策划、赛事策划、节目策划
版权类：体育版权采购、体育版权分销、内容制作
消费品类：产品规划、产品设计、产品推广
经纪类：体育经纪人、球队经理等
咨询类：各种体育运营、营销、投资咨询
服务类：各项专业性服务，如：培训、保障等
以上分类属于个人总结，没有官方认证。
结合自己大学的专业以及自身因素，选好自己适合的方向，那就开始干吧。
2
体育行业的人才流动性还是蛮大的，那些频繁离换东家的从业者，很少做到了“人往高处走”，往往是“水往低处流”。“树挪死人挪活”，这句话要辩证地看。
好平台意味着完善的体系、负责的职场培训、优秀的职业素质。
目前行业内大多平台比较新，老牌平台也经历潮起潮落，有的不复当年的辉煌，部分老牌平台存在一些急需解决的问题。但作为新人，这些老牌平台的价值，有时候往往胜于创业平台。
打个比较偏门的比喻：张无忌有九阳神功作为武学基础，才能学会乾坤大挪移和太极剑法等武学经典。
在职场最初的三年学习一个完善的体系，这将是之后远征星河宇宙的基本，不管之后的路如何走，这扎实的内功将让你无往不利。体系完善的公司如：腾讯体育、苏宁体育、阿里体育、盈方体育、IMG、Adidas、Nike、李宁、安踏等。
当然，这里并不是一味地建议应届生应该加入大公司，创业公司同样具有自己的优势，在创业公司你会参与更多项目、了解更多。该选择大公司还是小公司，还是要根据公司发展、个人爱好等因素全面考虑。
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体育行业是很清苦的，因为行业发展程度较低，普遍付薪能力比不上其他行业。前些年，有些一线体育公司总经理的基础年薪，也只是50W人民币，虽然近些年有些改观，但是体育人眼红其他行业的现象也屡见不鲜。
诚然，待遇是很重要的问题，赚钱是大家出来工作的根本目的。希望踏入体育行业的大家，能保持自己一颗平常心，每个朝阳产业都有希望成为风口，不必要因为眼红其他行业的钱好挣，而成天怨声载道，在生涯初期这会非常影响自身成长。
频繁跳槽会显得自己毫无职业生涯规划，如果简历看上去是一个投机者，那么也就失去了，通过正常渠道进入第一梯队的机会。
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体育行业风云变幻，前几年大家还在炒IP，抢资源。现在大批的体育IP找不到变现渠道，资金流陷入僵局。资本的热情又转向体育培训领域。永远保持学习的热情，让自己拥有前沿的行业视野非常重要。
当然，行业的前沿视野不是靠阅读公众号就能获得，需要深入到产业中去，保持敏锐的嗅觉才可以发掘到，像一头找松露的猪一样，找到深埋在产业驳杂信息中的机会。
发现机会后，还需要结合自己的经验，学习新方向的知识，并找到二者契合的点，提高自己的竞争力。
而在目前阶段，体育行业目前缺乏直接的现金流，大多数情况依靠成熟产业的输血。作为体育行业从业人员，必须要触类旁通，了解更多行业外的信息和其他行业的发展。
做好这两点，才可以在变幻莫测的体育行业中保持优势，跟上浪潮，不会在竞争中抱有遗憾。
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踏入职场后，很多同学都会因生活方式的突然改变，身材一发不可收拾。我身边有很多例子，可能看到这篇文章的各位，要摸摸自己肚子上的肉了。在这样一个朝阳产业中，保持身体健康对你的竞争力提升非常的大。
举个例子：一个针对高净值人群的体验型赛事需要一位赛事总监，在西北沙漠工作。猎头找了3位候选人让老板选择，这时候，在大家专业能力和背景相差不多的情况下，当然谁身体好，谁就更能胜任这个职位。
例子有些极端，但是体育行业工作强度大确实是不争的事实，那么身体素质自然就是雇主和优秀平台，在挑选人才中需要重点考虑的方面。
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创业不是走投无路的选择，应该是追求新高度的尝试。体育行业创业公司多如牛毛，干什么的都有。
作为新人，选择创业公司一定要看清楚他们的基本盘有多大，这个公司想干什么，创始人是什么背景。如果老板是想用自资源赚点小钱，那么大可不必选择，因为这里很难建立自己的体系，也接触不到核心资源，发展过于局限。
最后，讲一个身边的例子。
刘华伟，目前就职于腾讯体育体育经纪部门。
曾就读于北京体育大学和科隆体育大学，学习体育管理专业；本科毕业后运营中德足球交流论坛，曾负责荷兰海牙等俱乐部并购事务，及国际足球经纪业务。回国后，刘华伟担任中国青少年校园足球发展计划执行委员/国际部主任。2017年初，加入腾讯体育。
↑ 刘华伟老师在《圈哥课堂》中，与从业者分享经验
从体育运营到体育经纪，再到公益组织的自我沉淀，待到风起，重回体育经纪领域。这是一个合理规划职业生涯的例子，希望能给大家一些启示。
所以说，选择一份工作，在出卖自己的劳动力换取金钱的同时，也要从工作中获得其他东西。如果一份工作对于自己只有金钱，还是换一个能一直提升自己职场竞争力的平台吧。
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