干部提拔是有一定规律的。一般来说，只要懂得并遵循这样的规律，且付诸于一定的行动，就很容易得以上位。
规律之一：单位更换新的领导，往往会提拔干部。
俗话说，一朝天子一朝臣。新的领导上任，一般来说都会重新谋篇布局。这一时期也是干部提拔的关键期，只要抓住机会就有可能被提拔使用。
规律之二：机关事业单位改革，往往会提拔干部。
改革的最大特点，就是利益的再分配。不管是机关还是事业单位，改革一直是大趋势。改革不仅改掉旧的制度体系，更是人员的大换血。
规律之三：开展重大政治活动，往往会提拔干部。
每逢遇上大的政治活动，比如冬奥会、世园会等，组织部门一般都会精心选择人员参加。这些人员往往会因为工作出色，得到组织部门的认可，而被提拔重用。
规律之四：遇到不可抗拒灾害，往往会提拔干部。
比如在抗洪抢险、地震等重大自然灾害面前，那些勇于担当，不怕牺牲，始终站在最危险地带的干部职工，深受广大人民群众的赞赏，自然也会被组织表扬和认可。
