老板问你忙不忙，怎么办？聪明的员工都这样回答

在工作中，常常会遇见老板问你忙不忙的情况，这个问题其实有着较深的潜台词，不要把它简单看做是老板对你的关心。

如果你清晰理解并且做出精准的回答，很可能就会平步青云；如果回答错误，那就别怪老板针对你、给你穿小鞋了。

网上有个段子叫做：“职场中，最死亡的问句就是老板问你忙不忙。”多数人的本能反应都是忙或不忙，可这样的回答会产生什么样的效应呢？

如果你说不忙，那就代表你很清闲，没有老板想聘请一个吃闲饭的员工；如果回答忙，你可能会错失一个好的机会。所以，回答忙与不忙都会让自己陷入困境中，那何不换一种回答方式呢？

领导问你忙不忙，如果你回答的让他满意，领导则会更加赏识你。怎样的回答才能让领导满意，又不会卖力不讨好呢？这需要通过多种询问情景来判断。

• 工作的时候
• 聊天的时候
• 忙里偷闲的时候
• 偶遇的时候
• 下班之后

事有轻重缓急

当你在工作时，领导问你忙不忙，说明他有事情安排你做。此时，你忙与不忙都和领导无关。

你需要直接切入正题：“领导有什么事吗？”让领导说出工作内容，再来考虑自己的能力范畴。之后询问这件事的紧急程度，凡事都有轻重缓急。

如果事情急，你可以这样说：“我目前手中在跟进什么项目，您着急我就先放下这个项目，把急事先处理了。”

如果事情不急，则回答：“我目前跟进的项目快完了，等结束后立马做这件事。”要清楚你的回答里，不能有对领导的直接拒绝，让领导知道你有事在做，这样会留下好的印象。

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当你在和领导聊天时，他突然问你“忙不忙”，是想表达对你的关心。你这时应该先表达出感谢之意，再向领导汇报近期的工作情况。

你可以这样说：“谢谢领导的关心，最近工作上有了什么进展，还有哪方面的顾虑，希望领导能给予什么样的建议。”

这样的回答既有礼貌，且能表现出自己认真工作的状态，对待问题条理清晰，且能虚心学习。不要怕与领导沟通交流，只有交流才能让领导明白你的现状，才有机会晋升。

当你忙里偷闲的时候，领导走过来问你“忙不忙”，此时就得注意了，这是危险的警告。大概率是领导已经发现你在偷懒了，对你产生了不满情绪，这个时候该怎么办？

你得这样说：“我正在和同事聊工作上的事情，对于某个问题正在讨论，您有何吩咐，我马上去办。”这样回答能让领导看到你认错的态度，便不会与你多加计较。

当你偶遇领导，问你“忙不忙”时，别担心，他只是随口一问而已。首先你得对领导的问候表示感谢：“谢谢领导的关心，目前工作进展的还算顺利。”

如果领导与你相伴而行，不妨把最近的工作给领导做一次汇报。一次工作汇报，能够展示出你的工作态度与能力，让领导留意且肯定你工作效率。

当你下班后，领导用微信或电话问你“忙不忙”，这个情况铁定是有事情要找你，是对你能力的一种肯定。

遇见这种情况，不管你是在家还是在外面，都不要拒绝领导，因为这极大可能失去一次机会。在领导需要人帮助的时候被拒绝，很容易留下不好的印象。

如果你在外面忙，抽不开身，得告诉领导：“我目前在干什么，大概几点干完，等干完了事情处理行吗？”领导会有自己的考虑。

如果你在家闲着没事，可以说：“我在家做什么事，您有什么事情，急不急？”

你要第一时间去处理这件事情，就算很棘手，你也应该告诉领导另外的解决方案，让领导感觉到你是上心了的。

以上，是我们在不同场景下被领导问“忙不忙”的解决方案。其实面对这样的问题，你只需要不当面拒绝，也不要大包大揽即可。

把自己的工作状态告知领导，并为领导提出解决方案的选择，必要时表示感谢与虚心地寻求帮助，这样会让领导对你有格外好感的。