无论谁刚刚踏入职场、或者是进了一个新的公司，它的初衷都是想好好工作、做出业绩、提高自己。但大多数人会在公司的体制或者上下级的关系中渐渐迷失自己。我觉得自始至终给自己建立起来的职场价值观是唯一不会被干扰的东西，这个过程其实“向善”定位为自己做人做事的宗旨特别重要。看到一篇关于职场人工作能力强需要具备的7个素质，特别中肯，值得对号入座。
30-40岁的职场人，特别值得思考，过了这个年龄段，再去承认自己的不足，已经是很难的事情。
文中提及的7个素质，其实也是企业对人才素质要求的范畴，似乎缺一不可。举个反例，即使你技术再怎么强，如果情商低到极限，这就好比定时炸弹。轻则挑起人民内部矛盾、重则伤害客情关系。
1、做事有条理
2、能直击问题痛点
3、会把握方向
4、情商高、会说话
5、抗压性强
6、花在工作时间多
7、注意自己的形象
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