人在社会上，单从职业大的方面讲分两大类：一是打工，二是创业。有人看似忙忙碌碌，辛苦工作了十年，生活仍旧没有起色。有人同样的时间，早已发生翻天覆地的改变，尤其回想十年后同学聚会的场景，时常内心羞愧不已。
是你不够勤奋努力吗？不！这个世界从来不缺少很勤奋努力的人，人与人最大的差别在于思维的不同，一个人的思维决定了他所能达到的高度，如果要过上富足的人生，即便是员工也要拥有老板思维！
01 审时度势，有未来思维
聪明的老板都具有长远眼光，审时度势，提前布局，对于个人而言，要想有满意的结果，同样需要如此。
我的一个朋友啊星，在他最低谷的时候，一天吃饭的问题都难以解决。谁想他曾经也是那么辉煌过，曾是一家房产公司的销冠，曾经自己开过公司。
一次偶然的机会，他参加了一场免费公开课，听一个清华电商老师分享未来创业方向——互联网轻资产创业！他真的用心了，在市场上考察了很多的互联网项目，他在选择时有两个标准：一是零风险，二是不伤人脉。最终选择了一个正处于互联网风口，新崛起的社交新零售平台，等我再见他时，简直判若两人，他告诉我，努力了五六个月后，现在每月被动收入将近1万元，从拥挤、简陋不堪的8人间宿舍搬到了一个宽敞明亮的大房子。
对于个人而言，选择真的很重要！罗振宇曾说：你现在的人生就是你以前所有选择的总和。其实每次重大抉择面前都在考验一个人的判断力，所以更应该懂得要审时度势，有预见未来的能力。
英国咨询公司曾经对5000名成功的经理进行调研，发现他们有共同特质：会审时度势，考虑长远问题，然后带着明确目标，一路向前。
曾国藩认为，成大事者，最为重要的品质就是审时度势，顺势而为。
懂得审时度势，具有未来思维，是一个人拥有老板思维的第一个迹象。
人生是设计出来的，但我们一定要在懂得把握趋势、顺应趋势的基础上来设计，并付诸于行动，来赢得人生！
02 遇事不回避，主动思维
明朝的《辍耕录》中，描述了人的工作状态：“稍久，曰算盘珠，言拨之则动。既久，曰佛顶珠，言终日凝然，虽拨亦不动。”
意思是说：有的人工作稍久，就开始变懒，就像算盘珠，你拨一拨，他才动一动。
年深日久，就如同佛像头顶的宝珠，凝然不动，你去拨它，它也没反应。
职场里，那些思维被动的人，有个明显的特征：等、靠、要。
你袖手旁观，就会停滞不前；你积极主动，才会别开生面！面对复杂的情况还是看似单调乏味的工作都要积极思考，把碎片化的东西进行梳理整合，再从思考中找到规律，最后把规律主动运用于实践，在实践中不断成长、完善。
《致加西亚的信》中谈到：“世界会给你厚报，既有荣誉又有金钱，只要你具备一个特点——主动。”
能够主动思考，是一个人拥有老板思维的第二个迹象！
03 扩宽思维维度，挑战自我
快餐巨人雷·克洛克之前在一家餐厅打工，帮老板扩大规模，当生意做得很红火的时候，老板只顾数钱，而克洛克却看到了快餐行业的巨大潜力，并买断了所有权，经过几十年的努力，快餐店做成了全球连锁企业——麦当劳！
他开了上万家分店，每年的业绩超过百亿美元。科洛成了商海精英，而原先的老板，则默默无闻。
老板没有进取的思维，就会成为平凡的常人；而员工如果有拓展的思维，则能成为富有的老板。
乔布斯说：“很多人的思维一成不变，所以他们的工作，就像唱针绕着唱片的凹槽，周而复始地旋转。但有些人能跳出固定轨迹，就有新的发现。”
所以睿智的老板，勇于跳出自己的舒适区，不仅踏实能干，还不断求新求变，不断开拓自己的事业疆土。
在当下快节奏的时代，身边很多事物都在更新的状况下，我们更重要的是要不断升级我们的思维模式，不能盲目固封在自己的舒适区。
用过去的思维、方法做当下的事，会越做越累；当我们用未来的思维做当下的事，会越做越容易。在职场上，不要以员工的心态来定位自己，站在老板的角度，用老板的思维和态度去做事，你的人生必是另一番景象！
联系客服
