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说话是一门学问，在职场中，好的说话方式能给你搭建好的人脉关系，同时对你的职场路也大有裨益。
现实生活中，为什么我们喜欢跟能说会道的人一起呢？
其一相处舒服，谈吐之间如沐晨风，不会感到尴尬。其二素质高，懂得推己及人，照顾他人的情绪。
但有的人说话了，恰恰是相反的。一开口就说一些怼你的话，你有好的观点，他觉得你是在卖弄自己，凡事于你对着干，明显的就是我强我有理，我弱也有理，欠缺换位思考的能力。
在职场中，我们跟别人交往的时候，都离不开沟通。而好的沟通方式，就显得尤为重要了。假若一句话没有说好，就会像蝴蝶效应一般，传播开来，自此你在别人的印象管理中，非常的差。
当你把话说好了，自然会给你的职场之路带来不少的机遇。
为什么两者会有这样大的区别了？一个是得人心，一个是遭人排斥。
在于前者是情商高，而后者情商低。
情商高的人具有共情能力，既能接纳自己的不足，也能包容别人的缺点，懂得看别人的优点，鼓励他人。情商低的人心中只有自我，说话不会顾及别人的情绪，想说什么就说什么，在共情能力上面自然不足。
可能很多人会有疑问，什么样的说话方式，会显得情商低呢？
有不少人把性子直，说话也直挂在嘴巴。然后再说一句，我生性豪爽，性子耿直，我说了什么直白的话，请不要介意等等，诸如此类。
我相信在大家的身边也有这样的人吧？平时说话的时候，不会顾及场合，比如小A身材稍微有一点胖，小B就当着别人的面说他大胖子，这么胖就不自卑吗？
一次别人不会介意，但你屡屡把“说话直”当成挡箭牌，别人慢慢的对你产生厌恶感，认为你这个人说话太没素质了。
换在我们的生活中，你身边有人拿着你的缺点开玩笑，你会是什么样的感受？大多数人都会气愤，委屈，因为他已经触及到了你的底线，伤害了你的尊严，让你失去了面子。
为了维护自己的面子，你会反击。
但这样的说话方式，确实会让你得罪不少的人。
相反的，在合适的场景中，说一些有分寸的话，顾及当下的情景，处处能照顾别人的情绪感受，这才是一种高情商的表现。
职场中，与人交谈的时候，学会去倾听，会让彼此在聊天的过程中更愉悦。你老给予否定，甚至是打断对方说的话，是一种很不礼貌的行为。
心理学上，每个人都是有表达欲的，你想表达自己的观点固然没错，你可以先让对方把话说话，再把自己的想法表述出来。
同事小李平时就不招人待见，记得有次我们在谈论一个项目时，大家组织在了一起，其中有一个小伙伴在表述自己观点的过程中，就被他中断了好几次，你的观点是错的，可以这样去做。
本来这场会议只有1个多小时，结果却探讨了3个多小时。消耗了大家的时间不少，还让不少人心里来气。大家都嘀咕着，“你听就听，老中断别人干什么？”
会议过后，大家对他都没什么好脸色。
如果说，他能够多去倾听，给别人说完的时候，再给予一定的建议，尽量做一些积极的反馈，让大家能够感受到你的诚心，确实为对方好，相对应的，别人会更能接纳你的建议。
为什么呢？因为同理心，他感受到了你对他的尊重，对你自然会认可。
当下的社会，对于我们每个人来说，处处存在竞争，工作任务多，导致你压力大。遇到的问题多，导致你情绪崩溃。林林总总，都会消耗我们的精力，甚至觉得生活太难了。
身边有一个朋友，她跟我吐槽，“我都离职了，前公司的同事还在跟我抱怨，领导又怎么之类的话题，很想辞职不干了。”
她说，“这句话我都听了不知道多少遍了，几乎隔三差五就说一遍。因为是同事，又不好说太重的话，只是觉得她说这样的话，让我很烦。”
确实，当一个人经常抱怨，并不能跟他去解决生活中的实际问题，相反的，还会增加事态的严重性，导致你周身怨气太重，严重影响自己工作中的效率与质量。
工作本来就有很多繁琐的事要你去做，也没有人愿意去当你情绪的垃圾桶。越爱抱怨，就越显得你情商低，也缺乏积极的心态。
无论是你个人的生活，还是职场，都需要做良好的情绪管理者。一来不会影响别人，二来还能增添自己的幸福指数。何乐而不为呢？
我劝朋友，“身边有这样的人时，你可以跟他耐心的去沟通，总之，别让对方一而再，再而三的找你抱怨，毕竟，你也不能跟他解决他的实际问题。”
PS：关于职场中，你还会遇到哪些问题呢？欢迎大家一起聊聊。
作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。
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