职场中，那些老说辞职的人，为什么一直没有辞？

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在知乎上看到一个话题，“为什么天天嚷着辞职的人，一直没有辞职？”

先说一下我身边的例子，以前刚来一家公司上班，认识了一位同事，她年龄比较小，来公司两年多了。

加之，我初来公司，对一切都不熟悉，她为人热情，两个人下班之后时常出去，有聊生活上的事，也聊工作上的事。

相处几天下来后，才发现她对公司的怨言很深，一直跟我吐槽公司不好之类的话题，想辞职。

我当时作为一个新人，才来公司，听到她说的这些话，心里非常的矛盾。本来，我对工作是充满了热情，之所以选择来上班，就是给了自己规划，她的这番话就好比在我心里泼了一道凉水，把我的憧憬浇灭了。

一时之间，我不知道对她该说什么，是安慰她，还是随声附和？

转眼间过去了两年，她还在那家公司，而我早就辞职了。

其实，据我了解，大家身边或多或少都有这样的同事，你才来公司，就跟你诉苦，抱怨。

说白了，他们就是属于伪辞党。

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什么是伪辞党呢？

通常这类人业绩平平，在公司里是可有可无的存在，不深得领导的信赖，为了找寻存在感，会把辞职这个秘密告诉别人，一来是麻痹竞争对手（也就是你），二来就是博取你的信任，建立共情心。

每个人都有一种心理，在面对即将离职的同事，会把关于自己的秘密向对方倾述，这样一来，他就掌握了你的秘密。同样的，这个时候，你就有麻烦了。

因为你不知道，他知道了你的秘密，是会跟你守住，还是散播出去。对于这类人来说，往往很难守住。

或者有人会说为什么？

你可以思考一下，一个背后说领导如何不好之类的人，能有什么好的品性？

对方把辞职挂在嘴边，而又不辞职，说明对方有心思重。

当你进入职场后，面对伪辞党能远离最好是远离，他们不仅影响你的情绪，还会消磨你对工作的热情。

03

我一直认为，辞职是你个人的选择。

关于辞职最体面的方式，不是四处吐槽，闹得人尽皆知。最好的方式，就是静静地离开。

昨天看了一个新闻，四川省的张女士在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁获得了公司6000多元的赔偿金，当她去领取赔偿金的时候，顿时被气到了。

原公司把6000多元换成了一毛的硬币，让她去数，虽说钱是给到了，但是公司的这样做法，无异于是在践踏她的自尊心。

公司这样的做法，对于曾经的员工来说，非常的不地道。先不说她们之前闹了什么样的纠纷，才导致张女士辞职，首先，公司这点就做得不对。

推己及人，如果你的公司欠了你的钱，然后给了一堆硬币给你，你是什么样的心情？这里就涉及到一个点“尊严”，而不是钱多钱少的问题了。

在职场中，关于辞职这个事，是你个人的原因也好，还是你作为公司的人，都应该有道德原则。

互不伤害，互相诋毁，才是最大的体面。

最后说一句：像那些老跟你说自己要辞职的人，最好不要深交，一般说这些话的人，心机重，她想的事比你想的长远，最好要有防备心理，也别傻傻的听信对方的话，然后产生同情心，义无反顾把自己的秘密告诉了对方。

当你身边有这样的人，互不打扰，做好自己才是你当下最重要的事。

愿共勉！

作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。