近日在网上看到有位女销售小田分享了请主管吃饭的经历，在请主管吃饭时，小田跟同事和主管一起喝酒聊天，觉得大家在团队中其乐融融，确实值得相处，但是在结账的时候，却发现账单竟然多了1000元，经过了解，才发现原来主管竟然提前离场，打包了1000元的饭菜，对此小田也是彻底了解到了主管的真面目，而在团队中她也是主动的申请调离部门，希望能够在新的团队在新的领导手下工作。
笔者认为，如今在职场中工作，有些员工渴望能够结识一些贵人，在和贵人相处的过程中其实就能够获得更多利益，但是大家并不知道对方到底是好人还是坏人，尤其是遇到一些小人，你会看到他们实际上就是自私自利，在公司里或者是在生活中给你带来非常大的麻烦，所以在此建议大家可以通过以下这3点去考察对方，值不值得深交。
第一、观察对方说话或者是跟他人沟通的方式和说话内容，在职场中工作，有些小人说话时其实总是多言多语，总是在宣扬自己的能力和优势，可是他们却不知道自己的说话方式已经严重损害到其他人的利益，尤其是在和领导相处的时候，就会被领导拼命的打压，大家在公司里工作会看到一些小人擅长传播流言和蜚语，只能说明他们知识狭隘，而且人际圈子较差。
第二、观察对方有没有工作能力和独立思考的能力强的员工，在进入职场工作之后，通过训练通过不断的学习和实践，就能够实现工作自由财富自由，可是有些员工或者是有些小人缺乏独立思考的能力无论，做什么事情都不想一丝不苟的去专注完成，那么在这样竞争比较激烈的工作环境中，你就会发现他们会变得越来越浑浑噩噩。
第三、观察对方的人脉资源以及处理人际关系的能力，在职场中有些小人独来独往，往往会因为情商低，被领导和同事所排挤，而那些内心特别强大的贵人或者是情商高的人，能够明白他们在职场中到底该去做什么，通过较强的交际能力，可以帮助人脉资源变得越来越好。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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