近日在网上看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，她在毕业之后进入了亲戚的销售公司，可是在工作的半年的时间里签下了100万订单，因为怀孕，小李就被亲戚开除，小李觉得亲戚做得实在是太过分，多次找亲戚理论，亲戚都认为公司方面培养了小李，小李就不要再继续无理取闹。
原因曝光后小李也是非常愤怒地离开了公司，不少网友看到后都认为大家在公司里工作其实就应该学会防备一些喜欢欺负员工的领导，因为这些领导不顾员工的感受。
在笔者看来，其实有很多小人作为领导在公司里欺负员工的时候，就会常用这三种手段，大家不要再被小人所利用。
第一、在公司里挑拨离间，让其他同事孤立你，在职场中打拼多年，不少大学生刚刚进入公司工作，认为自己有能力，有学历，可以获得高薪，有一份稳定的工作，只是在和同事相处的时候，却看到一些小人心眼儿特别少，尤其是擅长挑拨离间，到处搬弄是非，唯恐团队不乱，因此在办公室里工作一段时间，你便会发现这些小人经常性地煽风点火，其他同事也不会主动和你交朋友，而且在团队里领导竟然还在纵容这样的小人，那么就说明领导和小人的关系不一般，无论你怎样举报怎样告状，领导反而不会惩罚他们甚至会推卸责任。
第二、通过一些特殊的手段让你吃亏，心胸狭窄的领导在公司里工作，他们其实看到你身上有便宜，他们便会变本加厉的去占有，在他们眼中你身上有特别多的功劳，这些唯利是图的领导就是小人，无论在何时何地，无论在任何公司任何行业，他们都具备一定的优势和地位，可是在谋取利益的时候他们使用了一些非常粗鲁的手段。
作为员工，如果在公司里被领导压榨，一定要学会提防。
第三、说话做事的时候喜欢在暗地里找机会报复你或者是暗中使坏，心眼儿坏的领导在公司里工作，无论做什么事情都没有那么光明磊落，经常找到一些机会来显现出他们的心里特别地阴暗，所以大家为了防止自己的利益受到领导的损害，一定要想方设法地升职，想方设法地远离类似的小人。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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