近日在论坛中，看到有位网友分享了自己公司同事的经历，公司有一位老员工工作了近5年的时间，但是这5年的年终奖金一直都没有发放，直到攒了10万年终奖金，老员工再也忍无可忍，因为公司方面继续拒绝拖延发放年终奖金，这位老员工便和老板发生了争执，甚至把老板打到住院。
不少网友看到后都觉得老员工打得太好了，因为如果老员工不打，那么老板就会继续变本加厉的欺负所有员工。
所以大家都非常支持老员工的做法，果不其然，老板在此后也是发放了部分的年终奖金。
在笔者看来，其实那些真正聪明的贵人或者是老板，他们在管理员工或者和员工相处的时候，都会有以下这几个智慧的思维方式，绝对不会总是利用员工，因为他们懂得双赢以及互利的思维。
第一、做人做事相当稳重，能够有具备一定的包容性，在社会上以及随着时代发展的时候，有非常长远的发展，无论是在大单位还是政府机关，都能够有非常不错的发展，因此大家首先就要学会踏踏实实的执行任务，把自己埋藏的更加的深沉，更加的低调，才能够稳定的向上生长，大家在和他人相处的时候，即便是被众人训斥，被众人误解，也不要总是狡辩，想要在行业中出尽风头，就需要做出更多的妥协，学会吃亏，在被打压排挤的时候，这样才能够找准自己的位置。
第二、在人际交往的时候能够非常的大方，大家都知道出门在外要靠朋友，但是绝对不是要依靠那些所谓的酒肉朋友，所以在选择朋友的时候，一定要学会合理的选择，有些酒肉朋友选择合作之后其实就是自取灭亡，大家会在生活中遇到形形色色的人，有的是贵人，有的是小人，如果你能够结交到志趣相投的朋友，这些朋友可以帮助你在事业打拼的时候更进一层。
第三、能够持续的学习，持续的精进，这样在面临更多机会到来的时候，才不会害怕，更不会迷茫，大家要懂得在人生的道路上学会更多合理的思考和成长，不断的精进自己，不断的学习这样的才艺，不会保证在以后工作过程中有非常多的焦虑，大家无论在任何时候任何场所都不要放弃学习，即便是在非常迷茫的境遇下，也要学会通过不断学习，不断创造价值，来找到更稳妥的发展。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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