小张是一位女硕士，在毕业之后就进入了一家创业公司，进入公司工作后也是体会到了创业公司的工生存和不易，因为公司时不时就要求员工加班，而且有各种各样的项目催着员工去完成。
前不久小张的家人住院，于是小张便请假10天在医院里照看家人，结果就被老板拒绝请假，而且老板还辱骂小张还不如狗听话，其实小张在工作单位里一直都兢兢业业的完成自己的本职工作，现在被老板指责真的是特别的委屈。
在笔者看来，现在很多员工在公司里就是因为一些特殊原因无法被领导所重视，所以大家更需要在公司做好以下这几类本职工作。
第一、在本职工作岗位中体现出自己良好的人品，一个员工在进入公司工作之后，一般都是初来乍到，没有太多的工作资历和工作经验，想要最终成为人生赢家，确实需要以下这几样能力，尤其是你的人品可以帮助你在公司获得很好的价值和利益，并且领导汇金甘情愿的给你分配更多的机遇，在公司工作很多领导并不愿意待见那些平常看起来非常善良，但是在遇到另一分钟是却喜欢阴险狡诈人品特别差的小人，往往这些小人笑里藏刀，喜欢背叛团队里的同事，所以往往这些员工在公司里得不到领导的提拔，而那些人品特别好的员工，自然就会是另外一种表现。
第二、尊重工作岗位，不会拖延更不会选择安逸，在执行任务以及在职场中工作的时候，很多员工都能够尊重上司，尊重工作，自觉维护公司的形象和工作的声誉，但是有些普通员工在公司很难得到领导的拥戴和提拔，其实就是在于这些员工经常和领导称兄道弟，勾肩搭背，但是他们却在背后喜欢说领导的坏话，而且对于工作并不像他们想象中的那么专注，经常做一些口是心非阴奉阳违的事情，无法取得领导的直接信赖。
第三、服从领导安排的核心工作岗位，大家在公司里工作其实就应该到明白道不同不相为谋的道理，你在进入公司工作之后，一旦有了领导就应该服从领导的安排，一旦你在公司总是主动地藐视上司，针对上级和领导总是互相争吵，这其实就是职场的大忌，学会服务中领导的安排和管理，你就能够做好下属的本分，你能够符合领导的一些要求，能够在领导执行管理工作的时候一呼百应，这是领导信任你的直接条件。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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