小李是一位女硕士，在毕业之后，本来可以通过校招进入国企工作，但是父母却介绍小李去了亲戚公司，亲戚的公司只有10个员工，是一家创业公司，小李觉得凭借自身学历可以获得很高的收入，但是工作一年的时间，小李却发现自己还不如本科生的工资，因为小李现在只能够拿到7000左右的收入，本科生就拿到近万元的工资，对此大家都以为看错了，认为有些时候作为父母作为长辈，不必再去给子女介绍一些所谓的亲戚公司的工作，很有可能会耽误子女的前途。
笔者在此建议大家，其实在退休之后，一些老年人可以给自己推荐这几类铁饭碗的工作，因为这些岗位可以让大家更加稳定，更加有保障。
第一、事业单位的岗位其实是比较稳定的，为什么呢？首先大家在考试的时候就会发现竞争是比较激烈的，因为大家都知道这份工作收入稳定，福利待遇等相关政策都比较好，无论是在一线城市还是在四五线城市都具备一定的社会地位，很多家人或者是长辈都觉得如果自己的子女能够在事业单位工作就意味着非常稳定，工作也相对来说非常的轻松，往往一些在事业单位工作多年的员工拿到10万以上的收入，而且在本地也会具备一定的人脉资源，没有所谓的失业风险，就会让家人觉得脸上特别有面子。
第二、国企银行的工作环境是非常优美舒适的，而且福利待遇又很多，收入稳定，有不少员工在毕业之后能够进入国有银行工作，月综合工资能够达到五六千以上，随着时间推移，工作能力提升，甚至会有很多员工在销售岗位中以及管理者的岗位中达到20万到30万以上的年薪，银行的业绩有所上升，大家的收入肯定要比此前高很多，因此在国企银行其实就会有多方面的优势。
第三、地级市的公务员已经成为了人们心中的铁饭碗，作为父母作为长辈，也非常想让子女从事比较稳定的工作，不过公务员都有严格的级别限制，而且大家的工资和福利待遇要和这些等级制度密切相关。
因此会看到一些公务员，总觉得自己的工资比较少，但是在工作一段时间之后有了一定的级别和经验，其实收入也会有所上涨，而往往一些地级市的公务员拿到10万年薪还是没有问题的。
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