老陈在公司里工作了近5年的时间，而且在公司经常性的加班，他本来以为自己可以通过态度和责任心得到老板的认可，进而在公司里升职加薪，可是无论自己怎样努力怎样打拼，最后却发现自己的奖金竟然比一位新员工还要少5000元，再找老板了解原因的时候，才发现原来这位新员工学历高能力强，在公司能够获得良好的业绩，所以老板对新员工非常认可，知道真实原因之后，老陈真的是非常的无奈。
笔者也是建议大家，要学会在以下这几类工作岗位中有竞争力，这样才能够帮助你在公司不会被淘汰。
第一、处理核心工作岗位的时候，特别的坚决，拥有类似思维的员工，无论在任何公司任何行业都能够体现出自身的价值，他们会从决策的本质出发并且做出一个又一个的正确选择。
除此之外这些从业者还会控制住自己的心智，在工作岗位中做出冷静稳定的思考，争取把每件事情每份工作做得尽善尽美，就会变得越来越强，但是普通的员工在公司处理核心工作岗位的时候，由于无法找到正确的位置，所以大家的思维方式有问题无法在大公司里实现逆袭，更不可能变强，因此大家在落魄或者迷茫的时候，一定要掌握正确的思维方式，在核心的工作岗位中，要比其他人努力，才能够提高竞争力。
第二、在从事销售类工作岗位的时候要变得更加无情一些，怎样无情呢？首先厉害的人他们在对待钱财对待人脉资源的时候，其实都会有一个过程，他们会不断的通过努力不断坚持，让自己有了远超常人的能力，这样就可以给自己带来无法想象的收入，可是一些普通的销售员在从事销售类工作的时候，往往无法经受住诱惑，只能找到错误的方向，而且没有建立反馈的机制，在不断工作不断推销的过程中，也没有办法给自身带来更多的刺激。
第三、能够在执行困难工作任务的时候克服恐惧，越来越多大学生在进入职场工作之后总是犹豫不决或者是退缩不前，这样的负面情绪会影响你的工作进展，甚至是工作的成果。
因此大学生要学会面对恐惧克服恐惧去应对更多难题，在执行任务的时候首先要自己行动起来，当你还在犹豫的时候，你会发现身边有很多优秀的成功人士早就已经站了起来，并且努力调整自己状态，去回答问题，去应对困难，当你一次又一次的去战胜恐惧，你就能够再主动出击的过程中，让自己取得成功，变得更加厉害更加富有。
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