近年来，有不少大学生在毕业之后，一方面希望自己能够找到非常高薪的工作，但是在真正进入岗位真正进入一些大公司之后，却发现自己会面临前所未有的压力，不知该如何抉择，另外一方面，这些大学生在工作一段时间之后就渴望进入体制内或者进入事业单位，他们并不希望自己的工作，因为外界因素受到很大干扰，而彻底丧失留在公司的工作机会。
女硕士小李今年32岁在后台做程序员，但是在哺乳期却被互联网公司裁员，首先女硕士小李认为自己虽然技术一般，但是在工作岗位中一直都特别的勤恳，而在被裁员之后，现在丢掉工作，并不想再去做开发类的岗位，又没有办法让自己成功入职国企和体制内，所以她觉得自己现在的状态比较尴尬。
李女士如今的工作状态，让她不知该如何应对，因为在互联网公司自己很难得有更好的机会成功入职，而且工资并不是很高，其实也成为了最大的劣势，当初想方设法通过各种各样的方式比如内招比如通过社会招聘的方式获得了良好的高薪工作机会，但是经过漫长的打拼，却并没有办法迎来属于自己的晋升良机，所以无论是收入水平还是薪资待遇，都很难保证自己留在一线城市，而且现在已经有了孩子，那么再重新应聘，找工作的时候就会发现很难在凭借更多时间和精力赚到足够多的钱，所以在选择工作或者是在择业的时候，李女士真的是在慎重的考虑。
李女士现在的想法就是想要等到孩子到一岁到两岁左右，再去报考事业单位或者去考公务员，毕竟现在自己还年轻，他可以在照顾孩子的同时并且做考试的准备，所以再通过慎重的考虑之后，李女士认为自己现在的状态还是比较满意的，至少不用为了生活而到处奔波，而且还能够在不断学习不断准备的过程中增加自信心，一旦成功进入事业单位或者进入体制内，其实就可以在一线城市拥有不错的工作机会。
笔者在调查的时候看到，会有很多年轻人，他们会认为进入职业单位或者进入体制内就可以拥有不错的工作良机，所以他们在平衡工作与生活的同时，希望自己能够凭借个人出色的能力，赚到不少的收入，从而拥有属于自己的房子，虽然选择会被家人或者被亲朋好友所质疑，但是一旦他们的生活方式和工作方式发生了很大的转变，其实就可以在稳定的工作岗位中做出最佳的选择，从而有安稳生活让自己不会因为年龄增长而有更多辞退的风险。
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