小张在毕业之后进入了一家网络公司,不过在参加聚餐的时候,他却发现公司领导总是恶意灌酒,如果员工不喝酒就会被领导认为不懂规矩,小张对于领导的这番作为真的是难以理解,他认为在人际交往中,无论是领导同事都是相互合作,相互成就,才能够有更好的发展空间。
但是有些领导就是让员工去遵循所谓的一些潜规则,并没有办法让员工心服口服,大家的关系也会变得越来越差。
在笔者看来,人际交往中要懂得这三个人际交往的潜规则,才能够帮助你站在长远角度去考虑问题,并且在和领导同时相处的时候,有更好的人际关系,你会发现有了贵人的帮助,无论是工作还是生活都会如鱼得水,简单来说,你不会再为了一些乱七八糟的小事而苦恼。
第一、懂得和领导相互成就,当你在和领导合作的时候要明白,不要再对领导进行有益和无益的人身攻击,即便是被领导针对,也要学会忍气吞声,因为领导并不会涉及到所谓更多的工资和利益的问题,当你在公司里发现一些领导一味的否定你,拒绝你的建议,并且随意摆布你的时候,其实就应该学会主动的向领导提出一些建议。
第二、懂得见人说人话,见鬼说鬼话,懂得换位思考,才能够让你在为人处事的时候结交各方面都很优秀的同事,大家要明白,进入职场工作之后,要远离那些能力特别差而且喜欢抱怨的小人同事,他们并不会在带着欣赏的眼光去看,反而会不断歧视你,冷嘲热讽,当你一视同仁,但是对方却不愿意真诚相处。
第三、不要再去当老好人,在公司工作和领导同事相处的时候,你做事再勤快,可能都会被领导挑三拣四。
当你任劳任怨主动加班,日夜操劳的时候,可能同事就会觉得你好欺负以后也会让你处于非常卑微的状态,更容易受人欺负,所以大家有些时候需要合理的拒绝。
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