图：网络
在职场上，很多职场朋友进入职场后，都想要快速的升职加薪，这是每个人的正常的需求，但是有些员工在公司工作多年，却发现其他员工工作能力有业绩，很容易就升职加薪，但是自己和他们一样在公司里兢兢业业的表现，却无法得到领导认可，同事有时候还会去拍马屁，找领导阿谀奉承，说一些恭维话。可是自己却不愿意这么做，慢慢的就成了所谓的职场老实人。
有位职场老油条也是在此告诫大家，在职场里不要做以下这三种老实人，不然无法得到领导的赏识，更没法让领导给你升职加薪。
第一、一味的工作
很多员工进入公司后都想获得领导的赏识，但是他们在公司里只会主动加班。让领导看到他们工作的表现。可是他们的工作效率太低，往往其他员工已经在规定的时间内完成工作，提前下班，可是他们还要在公司里浪费精力和时间熬夜加班，这会让领导觉得他们工作能力太差。
这样的员工其实很老实他们不想去和其他同事争风吃醋，也不愿和同事尔虞我诈，只想升职加薪，可是这样的表现太过稳重。在领导眼里没有闪光点，所以领导怎么会考虑给这些员工升职加薪的。
第二、假装加班的员工
现如今很多员工在公司里假装加班也是让很多领导因为他们工作效率低下，可是这些员工却认为自己如果正常下班的话，很有可能会得到领导的表扬，但是他们不知道领导却在心里想，经常加班的人肯定是白天偷懒。所以即使有些员工在公司里假装加班，希望利用晚上的时间工作，得到领导的赏识。但是他们的心理往往会被领导所识破，希望大家以后在职场里千万不要用这种表现来糊弄领导了。
第三、不懂得和领导交流
在公司里有些员工虽然虽然能力一般，但是他们能说会道，总是找领导谈话，找领导汇报工作，领导也会知道他们的进程以及在交谈交流的过程中。有了不错的关系，但是一些老实的员工他们经常是付出了很多，又不善于表达，尤其是在和公司领导交流工作的时候总是年过后不知道该怎么说，最后给领导留下了很差的印象。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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