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职场中,想要快速升职加薪?不要和领导说这三类大实话

在职场中,很多职场朋友都最关心的就是升职加薪了。因为在公司里工作这么多年,大家都想要成为管理人员,这样就意味着收入更高,压力更大。往往决定升职加薪的重要人物,就是公司的重要领导。他们在升职加薪的时候,可以说起到了非常关键的作用和影响。

那么在职场中想要快速的升职加薪,千万不要和领导说以下这三类大实话,因为在领导眼里,这三类大实话非但不会给你起到很重要的作用,相反还会让领导更加的反感。

第一、你不给我涨薪,我就辞职了

在公司里有些员工确实不明智,他们往往喜欢用辞职的方式来威胁老板,让老板给他们涨工资这种做法其实是智商很低的。在职场上你的能力有多强,老板才会给你发相匹配的工资,而且每个公司也会有相关的规定。每年在固定的时间老板会给员工涨部分工资。

可是如果你利用辞职的方式来威胁老板,那么就是对老板大不敬,老板更不会受到你的威胁,做出妥协。相反他们会立刻看穿你的心里。不会答应你的要求。

第二、某某同事总是犯错

这类员工在职场上也很常见,他们为了升职加薪,所以经常会拿自己和竞争对手一起对比。有时候甚至会在老板面前指责另外一位同事。因为他们本身就有危机感,不希望被能力强的员工所出风头。

同事之间尔虞我诈,这种情况也是很常见的,但是没有必要去指责同事打同事的小报告,老板会觉得你在破坏公司的工作氛围,当然不会给你升职加薪了。

第三、这件事包在我身上

很多员工在职场上觉得想要得到领导认可其实很容易,只要做出一些承诺,帮助领导解决一些棘手问题,这样领导就会打心里喜欢你,让你在公司的地位更高一些。

所以很多人喜欢做出承诺后,但是这种承诺却往往无法兑现。当你一而再再而三的无法兑现承诺,那么在领导心里就不会再重视你了,更别说给你升职加薪了。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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