职场中，想要快速升职加薪？不要和领导说这三类大实话

在职场中，很多职场朋友都最关心的就是升职加薪了。因为在公司里工作这么多年，大家都想要成为管理人员，这样就意味着收入更高，压力更大。往往决定升职加薪的重要人物，就是公司的重要领导。他们在升职加薪的时候，可以说起到了非常关键的作用和影响。

那么在职场中想要快速的升职加薪，千万不要和领导说以下这三类大实话，因为在领导眼里，这三类大实话非但不会给你起到很重要的作用，相反还会让领导更加的反感。

第一、你不给我涨薪，我就辞职了

在公司里有些员工确实不明智，他们往往喜欢用辞职的方式来威胁老板，让老板给他们涨工资这种做法其实是智商很低的。在职场上你的能力有多强，老板才会给你发相匹配的工资，而且每个公司也会有相关的规定。每年在固定的时间老板会给员工涨部分工资。

可是如果你利用辞职的方式来威胁老板，那么就是对老板大不敬，老板更不会受到你的威胁，做出妥协。相反他们会立刻看穿你的心里。不会答应你的要求。

第二、某某同事总是犯错

这类员工在职场上也很常见，他们为了升职加薪，所以经常会拿自己和竞争对手一起对比。有时候甚至会在老板面前指责另外一位同事。因为他们本身就有危机感，不希望被能力强的员工所出风头。

同事之间尔虞我诈，这种情况也是很常见的，但是没有必要去指责同事打同事的小报告，老板会觉得你在破坏公司的工作氛围，当然不会给你升职加薪了。

第三、这件事包在我身上

很多员工在职场上觉得想要得到领导认可其实很容易，只要做出一些承诺，帮助领导解决一些棘手问题，这样领导就会打心里喜欢你，让你在公司的地位更高一些。

所以很多人喜欢做出承诺后，但是这种承诺却往往无法兑现。当你一而再再而三的无法兑现承诺，那么在领导心里就不会再重视你了，更别说给你升职加薪了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。