现如今，很多职场朋友在公司入职的时候，都会想要在公司里尽快的升职加薪，可是大家难免会碰到一些奇葩公司，他们公司的老板或者是管理方式有各种各样的问题让员工苦不堪言，有些员工会觉得频繁的离职跳槽会对自己的发展很不利，所以他们便选择留在了公司，默默忍受奇葩公司的管理方式和规章制度。
而在这里小编也是提醒大家，以下这三种奇葩公司，大家在公司工作一段时间后还是要尽快辞职，不要耽误了自己的职业发展。
第一、不愿给员工涨工资的公司
正常情况下，很多公司都是在年底给员工涨工资，再不济也是两年一次给员工涨薪，可是有些公司长时间不愿给员工涨工资，导致员工工作多年以后，依然还是在入职期间拿到的起薪状态，很多员工在公司里付出了那么多的时间和精力为公司工作，可是公司老板却一拖再拖，不愿给员工涨薪，那么对于自己来说还是应该寻求更好的发展机会，尽快跳槽，不要被公司所耽误。
第二、内斗比较严重的公司
说实话，工作氛围是保证公司正常发展的关键因素，如果职场朋友们看到你所在的公司内斗比较严重，经常出现两个部门之间领导，互相扯皮勾心斗角的情况，那么还是尽快离开这样的公司，因为这样的公司里的工作氛围特别差，很多员工或者说阿谀奉承，或者说尔虞我诈，大家都没有把心思放在工作上，而是想着迫害对方。
第三、总是画大饼的公司
不少公司老板他们很有一套，喜欢在公司里画大饼，即便公司的效益一年比一年好，但是他们仍然不愿给员工升职加薪，而是告诉员工们，只要大家在公司里好好工作，等公司上市以后便会给大家分股票或者是涨双倍工资，对此大家还是应该多加警惕，对于这样的奇葩公司或者是老板来说，他们注重的就是自己的利益不愿意给员工奖赏。
图：网络
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