现如今，相信很多职场朋友在进入公司以后，都希望通过自己的能力和工作表现在公司里的同事们之间脱颖而出，他们不愿意去抱怨，因为他们觉得整天抱怨的话，那么肯定会被领导所厌恶，所以他们每天都想着如何去升职加薪，如何提升自己的能力。
近日便有位网友陈先生分享了自己的职场经历，在公司里陈先生已经工作三个月了，可是公司里有位老员工总是在他旁边抱怨公司的老板喜欢克扣员工的工资，而且不愿意给员工涨工资，陈先生觉得老员工说的话确实有一定的道理，但是不能全信。
前不久这位老员工却和其他几位新员工商量好一起辞职，而且这位老员工是带头辞职，陈先生对老员工的话将信将疑，但是他觉得既然老员工纷纷辞职，那么他作为新员工，如果在公司继续工作下去的话，肯定是对自己很不利的，所以陈先生也选择了辞职，但是在陈先生辞职三天后，却发现那位老员工并没有辞职，陈先生也是感叹：老员工的套路太深了。
笔者看到陈先生的经历也是很有感触，笔者认为：很多朋友在职场中可以说发展得并不顺利，其实就是因为他们没有意识到自己的能力在老板心里可以说，只是一般情况，老板为什么不重视某些老员工，正是因为有些老员工他们在公司里已经成为了所谓的老油条，而这些老油条在工作的时候能拖延则拖延，他们选择安逸，不愿意挑战自己，可是他们也不敢辞职，因为他们担心在辞职以后找不到理想的工作。
所以说在职场上越来越没有生存空间，每天在公司里做的最多的事情就是抱怨公司和老板，甚至是煽动公司里的同事辞职，等很多新员工选择辞职后却发现，这些老员工仍然在公司里苟延残喘的工作着。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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