现如今，不少职场朋友在进入公司工作的时候，都会发现一些公司老板，他们根本就不懂得管理员工，也不知道公司遇到难题怎样解决？所以在发展的过程中，一些老板他们会显得比较急躁。尤其是当公司进入了困难的阶段，他们便选择把公司关闭，让很多员工都非常寒心，毕竟公司工作了这么长时间，大家都不想因为这种原因丢掉工作。
当然还有一些奇葩的老板，他们会在公司里做出一些让员工感到莫名其妙，如果有眼力见的员工，他们在公司里看到这些奇葩的情况，他们会主动选择辞职。
第一、公司老员工纷纷辞职
其实说实话，在公司里很多老员工，他们是推动公司发展的主要组成部分，这些老员工如果在公司感觉不到希望没有了工作的动力选择辞职，那么其实作为新员工，也根本就没有必要继续留在公司了，因为公司显然面临到了瓶颈，无法发展，或者说资金方面出现了严重的问题，需要大量的裁员，而作为新员工，如果在这时候依然选择留在公司，那么带下去的就没有什么意义了。
第二、总是画大饼的公司
在公司里很多员工都希望能够升职加薪，可是有些公司的领导和老板他们却喜欢画大饼，即使你在公司里工作多年也得不到领导的位置，根本学不到职场上的经验。因为公司的领导总是向你憧憬以后的公司进展让你迷失了方向，如果面对这样的奇葩公司还不选择辞职的话，那么肯定会让你吃更多亏，受更多苦的。
第三、克扣员工工资
现如今很多互联网公司，他们动不动就克扣员工很长时间的工资，让很多员工只能通过网络渠道来申诉。其实在职场上这种公司还是非常常见的，因为公司实在没有资金发放员工工资，所以只能一夜在再而三的拖欠拖欠了半年，让很多员工动摇军心，不愿在公司工作，如果在这种公司继续工作下去的话，那么对自己是有很大的影响的。因为公司很有可能会面临破产，在公司工作这么长时间工资也发不下来，能够尽快辞职也是对自己最好的一种选择。
图：网络
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