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主管规定提前30分钟上班,95后怒怼5个字,老板:你被解雇了

现如今,对于很多职场朋友来言,大家在进入公司以后都希望能够踏踏实实的工作,不希望公司有太多奇葩的规定,因为大家是来公司上班赚钱养家糊口的,但是如果公司总是推出一些奇葩规定让员工去遵守,员工自然会心里有很多的怨气,但是往往有一些新的领导他们在空降或者是入职公司以后,却总是推出各种各样的规定让员工去严格遵守,一旦员工不遵守的话,就会对员工作出罚款,导致很多员工只能选择默默忍受或者是愤怒辞职。

近日有网友在职场论坛分享了他的经历,95后小陈在公司里已经工作了半个月,可是新调来一位主管,主管刚上任后就实施了三把火,规定员工提前30分钟上班,在公司门口喊口号跳舞,对此小陈和其他几位同事都觉得主管的规定太过分,但是主管却告诉大家,如果不遵守的话,每人罚款300元,小陈听到被主管威胁,他觉得自己完全没有必要在这里继续忍受这种奇葩规定,于是怒怼道:老子不干了。

听到小陈这么说,其他几位新员工也是有了辞职的想法,老板知道后,立刻找到了小陈和其他同事,并且当着同事的面告诉主管:你被解雇了!低情商的主管被开除后,最后这场离职风波才被老板化解了。

笔者认为:

在职场上,有些领导他们都是希望通过自己的权力来命令员工,让员工遵守一些看似很合理的规定,其实他们往往没有站在员工的角度上去考虑问题的领导,他们会觉得员工不遵守规定,就是对领导对公司不忠心,那么领导就会暗示员工在公司里如果违反了规定,公司就会对他们作出罚款。

当然很多公司通过这样的方式也是约束了很多的员工,让员工不敢声张不敢反抗,但是像小陈这样的95后,他们还是对这样的规定比较反感的,换位思考一下,其实领导就是没有考虑到员工的感受,更没有考虑到95后年轻人的感受,所以这位刚入之公司不久的主管却在95后员工的反抗中,被公司老板所开除了,不得不说这位主管在入职下一家公司的时候,想必肯定不会在执行类似的规定!

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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