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公司多发500工资,新员工准备退回,老板回应3个字,新员工:感动

现如今,在职场上,很多公司都会招聘大量的员工,而在发放工资的时候,一些财务或者是人事,他们也会出现一些低级的错误,导致给员工发放的工资多发或者漏发,此前就有发放年终奖金的时候,有公司的领导给员工发错了奖金。

近日有位员工在论坛分享了他们公司的真实经历,他在公司刚入职一个月,在发放工资的时候,他发现公司给他多发了发了500块钱的工资,对此这位员工准备把工资退回给公司,结果老板却回应道:不用了!

对此这位新员工觉得还是非常感动的,因为在公司里,他的工作表现虽然不是太突出,但是老板却这么重视他,把这500元当成给他的奖金了,这个新员工对老板心服口服,决定继续追随这位老板。

其实笔者认为:在职场上这样的好老板真的是不多见,因为很多老板他们对员工的态度真的是非常敷衍,不咸不淡,完全把公司的员工当成了透明的隐形人,在公司有些员工不管是怎么表现都无法得到公司的奖金,这类员工无法被老板所重视,即便是拿热脸去贴冷屁股,老板都会不愿意重视那些有能力的员工。

此外有些公司的员工会发现在公司里有了比较突出的表现,老板却对员工失去了信任,并不是员工对工作拖延,并不是员工对工作一味的无法在规定时间内完成任务,而是因为很多公司老板他们根本就不懂管理,把公司管理得一团糟,员工感到寒心。

当然也有的公司老板他们对员工还是比较信任的,尤其是一些新员工,他们希望这些新员工能够在接下来的工作中尽力而为,所以他们会用一些奖金的方式来鼓励员工,激励员工。不得不说这位新员工的老板情商还是蛮高的,通过这样的方式收获了人心。

如果是你开公司的话,多发放给了员工工资,你会要求员工退回给公司吗?

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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