现如今，在职场上，很多公司都会招聘大量的员工，而在发放工资的时候，一些财务或者是人事，他们也会出现一些低级的错误，导致给员工发放的工资多发或者漏发，此前就有发放年终奖金的时候，有公司的领导给员工发错了奖金。
近日有位员工在论坛分享了他们公司的真实经历，他在公司刚入职一个月，在发放工资的时候，他发现公司给他多发了发了500块钱的工资，对此这位员工准备把工资退回给公司，结果老板却回应道：不用了！
对此这位新员工觉得还是非常感动的，因为在公司里，他的工作表现虽然不是太突出，但是老板却这么重视他，把这500元当成给他的奖金了，这个新员工对老板心服口服，决定继续追随这位老板。
其实笔者认为：在职场上这样的好老板真的是不多见，因为很多老板他们对员工的态度真的是非常敷衍，不咸不淡，完全把公司的员工当成了透明的隐形人，在公司有些员工不管是怎么表现都无法得到公司的奖金，这类员工无法被老板所重视，即便是拿热脸去贴冷屁股，老板都会不愿意重视那些有能力的员工。
此外有些公司的员工会发现在公司里有了比较突出的表现，老板却对员工失去了信任，并不是员工对工作拖延，并不是员工对工作一味的无法在规定时间内完成任务，而是因为很多公司老板他们根本就不懂管理，把公司管理得一团糟，员工感到寒心。
当然也有的公司老板他们对员工还是比较信任的，尤其是一些新员工，他们希望这些新员工能够在接下来的工作中尽力而为，所以他们会用一些奖金的方式来鼓励员工，激励员工。不得不说这位新员工的老板情商还是蛮高的，通过这样的方式收获了人心。
如果是你开公司的话，多发放给了员工工资，你会要求员工退回给公司吗？
图：网络
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