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老板自作聪明给新员工涨500工资,3天后收到5条信息,老板愣了

现如今,很多老员工在公司里工作,都希望能够尽快升职加薪,但是很多老员工在公司里工作多年,却发现难以被领导所重用,往往是很多公司里的新员工,他们在公司里没有工作多长时间,通过巴结领导或者是恭维领导,可以很快被领导所认可,而一些公司的老板,他们在对待新老员工的时候也会有所区别。

因为不少老员工在公司里的工作模式已经越来越古板,所以很多老板还是非常欣赏新员工,敢于突破,敢于挑战自己的勇气的,但是作为公司老板,如何管理员工也是非常大的学问,很多公司老板就是因为在给员工涨工资的时候没有做好公平对待,所以导致很多员工怨声载道。

近日有位公司的员工分享了自己真实的公司经历,在公司里,这位老员工和其他同事一样,差不多工作了三四年,但是公司一直没有给他们涨工资,可是公司里刚入职几位新员工,仅仅不到三个月的时间,老板就自作聪明给这些新员工涨了500元工资,对此不少老员工都觉得很失望,三天后老板收到了5条信息,看到信息老板也是后悔莫及,因为公司里的几位老员工纷纷提交了辞职报告。

笔者认为:在职场上很多老板他们都自作聪明,以为给其他员工涨工资,公司里的其他同事便不会知晓,但是很多时候一些新员工他们在公司里被老板涨工资,以后便会在私下炫耀,导致很多老员工都觉得老板这样做很不公平,现在职场上工作压力这么大,很多员工费尽千辛万苦,就是希望能够赚得更高的工资来养家糊口,但是公司老板如果这样对待老员工,那么老员工即使觉得,自己在公司里怎样工作,都不会讨得领导喜欢,更无法升职加薪。

所以说老板在管理员工的时候,也应该做到公平公正,而不是只是青睐那些年轻有为的新员工,而忽视老员工,那么老员工自然会选择辞职,不再继续追随老板。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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