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3年老员工月薪比新员工低500,老板回应6个字,老员工:你等着

现如今,在职场上,很多老员工他们在公司里工作多年,觉得自己完全有升职加薪的资本,但是在他们不断抱怨的时候,看到公司也有很多新员工升职加薪,这使得很多老员工都觉得有些郁闷,老员工在抱怨公司抱怨领导的时候,他们都会觉得,公司对待他们很不公平,所以为此,不少老员工都和老板产生了难以调和的矛盾。

近日有位在公司工作三年的老员工分享了自己的真实职场经历,在公司里,这位老员工已经工作了三年有余,可是他最近看到有位新员工晒出了工资条,工资竟然比他还高500元,对此这位老员工直接找到了老板,希望老板能给他们这些老员工涨工资,可是这位老板却回应:受不了就辞职!

听到老板这么说,老员工也是坐不住了,直接回应道:你等着。

当天晚上老员工便把老板的原话告诉了其他同事,到了第2天,公司里的老员工都纷纷递交了辞职报告,老板才后悔莫及。

笔者认为:在职场上,很多员工确实会抱怨公司领导不愿意给他们涨工资,而且老员工他们因为能力确实比较差,所以每天得过且过,不愿意改变自己,只是因为他们的工作习惯导致无法被领导所重用,而很多领导在给员工涨工资的时候,其实也是考虑到了员工为公司创所创造的价值,不少员工他们在工作的时候心不在焉,犯了很多低级的错误,那么势必会遭到领导的批评和处罚。

不过还有的老员工,他们在公司里确实没有功劳也有苦劳,在公司工作这么多年,老板却依然给他们画大饼,不愿意给他们升职加薪,这使得一些老员工在和新员工对比的时候会感觉到心里很不平衡,不少老板不愿意和员工妥协,因为他们担心如果给老员工涨工资的话,那么公司里的其他员工都会心生不满,所以拒绝了员工,最后也是因为得罪老老员工,导致公司里的同事纷纷辞职。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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