现如今在职场上，很多年轻人他们都认为，如果想要在公司里升职加薪，那么就应该主动熬夜加班，获得领导的认可。只有通过工作表现，那么领导才会对员工有所重视，甚至加薪也会更容易一些。可是年轻人的这种想法真的是想的有些太理所当然了。很多领导他们在给员工升职加薪的时候，都会对员工做一番考量，他们会对员工的综合能力作出评断，如果员工仅仅是通过熬夜加班就想打动领导，是太天真了。员工如果想要在公司升职加薪成为管理人员，就应该满足领导心中的用工标准，才能够得到更多的提拔机会。那么为什么你经常在公司加班，而领导却不愿意给你升职加薪呢？大家快看一看，你有没有犯这三个忌讳。
第一、假装加班
领导他们都希望自己的员工能够齐心向前，让公司不断壮大，他们希望员工是有能力的人，而不是整天在公司里假装加班，看似在工作岗位上非常努力，但是却又无法给公司带来实际效益。正好相反，那些看似没有正儿八经工作的员工，他们却为公司创造出不菲的效益，那么在提拔员工的时候，这类员工往往会被领导所重用。所以说笔者最后也是建议大家在公司里千万不要假装加班，因为很有可能会被领导所厌恶。
第二、失误过多
在公司里，很多员工他们看似工作很努力，可是总是出现低级的失误，如果失误过多的话，很有可能会被领导所厌烦。因为当领导给员工升职加薪的时候，他们会考虑员工的工作表现。往往那些出错率比较低的员工，能够获得老板的赏识。
所以笔者建议大家在工作时一定要严谨认真，做好自己份内的工作就可以了，不要去关心那些与自己工作无关的事，以免因小失大。
第三、溜须拍马
想必很多员工都希望自己能够成为领导心里最器重，最放心的员工。可是在公司里竞争还是非常大的，很多员工希望通过溜须拍马的形式来获得领导的喜欢，直到最后却发现领导反而是对他们甚为反感，所以说在公司里千万不要通过拍马屁这样的低级手段来成为领导身边的心腹，因为如果你没有工作能力和核心技术，那么领导是不敢重用你的。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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