30岁之前遇到这三种老板，很可能会影响你的前途，抓紧辞职

现如今很多大学生或者是求职者都希望能够找到有实力的公司，追随那些能力较强的老板。相信大家也都听说过良禽择木而息这句话，大家其实在职场上工作都希望进入那些更大的平台，选择更优秀的领导，这样自己的前途才会更加光明。

只是很多年轻人他们在找寻工作或者是选择老板的时候不明智，甚至被老板所套路。可是即便是在公司或者单位不顺心，也没有选择辞职，而是选择了忍耐。

所以说笔者在这里也是建议大家，30岁之前如果遇到以下这三种奇葩老板应该选择尽快辞职，不然很有可能会影响你的前途。

第一、不懂管理的老板

俗话说，没有规矩不成方圆。在一个公司里如果没有相对应的公司管理规定，那么公司的员工就像一盘散沙一样，无法在公司里稳定的工作下去，因为你会发现，即使你的工作能力再强，在这样的公司工作，自己的心情肯定会受到影响，而很多公司的老板他们根本就不懂管理，经常是到处模仿大公司的管理模式，导致人心涣散，公司的员工纷纷辞职，人员流动太频繁。大家都没有心气儿在公司工作了，这样的公司早晚会倒闭。

第二、乱扣员工工资的老板

大家在职场上拼命的工作就是为了赚钱，而在每个月的月底，很多员工都希望公司能够遵守约定把工资发给大家，可是有一些奇葩的老板他们就一拖再拖，经常拖欠员工三四个月的工资，让员工在公司工作，到最后公司老板却卷钱跑路。当然这是最极端的现象，还有一些老板他们总是乱扣员工的工资，虽然员工在公司里工作非常努力，可是老板会通过各种各样的理由，克扣员工的收入。员工在公司的工作压力太大，他们也就不愿继续在公司工作了，而往往这类公司是留不住老员工的。

第三、说话不算数的老板

在职场上如果拒绝那些说话不算数，不遵守承诺的老板，那么很有可能会影响自己在公司的前途。老板在你入职的时候答应给你应有的工资，或者说当你在公司里工作了很多年，老板在月底会给你丰厚的年终奖金，但是老板却没有兑现承诺。反而是继续给你画大饼，如果遇到这个公司的老板，那么还是尽快选择辞职吧。在这里其他的公司里工作真的是太没有尊严了。而且凭借你的能力，完全可以在另外一家公司有更好的发展。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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