在职场中，对于很多新员工来说，都希望在领导的扶持下，在公司里升职加薪，大家更想在职场上混的顺风顺水，通过获得领导的认可，赚取更多的钱，当然在进入公司以后，新员工都要去遵守公司的相关规定，因为如果你总是违反规定，带头跟领导顶嘴，那么在公司里是无法被领导所欣赏的，很多90后或者95后之所以情商低，更是因为他们不懂得维护好人际关系，对自己的职业发展都会有非常大的b处。
近日看到这样一则职场案例，有位员工在职场论坛吐槽道，公司规定员工在下班后也要盯着工作群，但是公司里这几位员工，每天晚上到10点才下班，公司领导却还是让员工继续遵守规定，前不久，公司领导在群里艾特所有员工，希望员工能够在家里加班，这位员工没有及时回复，到了第2天，员工被公司直接开除了。
员工有些委屈，找到了公司的老板，和老板争吵了起来，老板却告诉这位员工，公司的规定已经摆在这里，员工如果想干，需要遵守规定，如果不想干，可以辞职尽快给自己找到下家。
笔者认为：在职场上，确实有很多公司的规定太过奇葩，而公司的领导情商过低，导致和员工出现太多的矛盾，明明领导和员工之间可以通过协商处理好分歧，但是到最后却让气氛变得非常尴尬，很多领导就是嘴上太过强势，他们得理不饶人，员工违反了相关的规定，他们便会对员工克扣工资，这明显就是情商低，公司的规定不够人性化，对于员工来说是不愿意留在公司继续工作的，他们会觉得在公司工作身心俱疲，一旦因为违反规定被领导所处罚，在公司里这些员工都没有继续工作的动力。
在案例中，员工直接被公司开除，也是因为员工违反规定以后跟领导争吵让领导下不来台，只是很明显，领导的做法已经彻底激怒了员工，员工迫不得已才跟领导针锋相对，当然因为自己的冲动酿下了严重的后果。
图：网络
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