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新员工在实习期结婚,请5天婚假,月底看到工资,新员工:感动

对于刚进入公司的新员工来说,他们都希望能够碰到通情达理的好老板,在公司里跟这些老板工作,他们会感到非常的惬意,并不会有太多的压力,只是不少职场人在公司工作以后,却发现情商高的老板确实不在多数,因为不少企业甚至出现拖欠员工工资的情况,如果员工因为一些特殊情况选择请假的话,他们便会对员工克扣工资,对于员工来说,他们在公司里面没有一点安全感,只能从公司选择辞职。

近日笔者看到这样一则职场案例,由于新员工在进入公司15天后还处于实习期,选择了结婚,在找主管请假的时候,主管不同意这位新员工请5天假的请求,但是在和老板的协商下,这位新员工还是被老板批准了,只是在月底,新员工本以为自己的工资肯定会被公司所扣,可是看到工作条这位新员工还以为看错了,因为公司方面竟然给他按照的全勤来核算工资,对此这位新员工也是打消了辞职的想法,他觉得老板很是通情达理,而且善解人意。

笔者认为:在职场上,很多老员工他们德高望重,有丰富的工作经验,所以老板会对他们礼让三分,可是新员工就截然不同了,在公司刚刚入职,如果因为结婚或者是其他事情选择请假,而且请假时间太长,就意味着耽误了公司的工作,这是很多公司领导是最不情愿看到的情况之一。

不少新员工他们会认为,如果因为类似这种得罪领导,很有可能会被领导所放弃,更别说在公司里升职加薪了,可是案例中的员工却被领导一再重用,即便是在公司请假,在发工资的时候,领导都没有给他克扣工资,这就说明领导对员工还是比较信赖和支持的,他希望留住员工,更不希望因为类似的事情克扣员工工资,导致公司里的其他同事怨声载道。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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