毕业后很多年轻人都希望在职场上混得风生水起，至少在公司里能够得到满意的位置和高薪的工，但是这些年轻人在公司里却总是选择偷懒，那是无法得到领导重视的，即便是他们知道自己有非常多的劣势，更不愿意去改正，也不知悔改，在职场中被领导所反感，给领导留下了非常差的印象，其实并不是公司的领导没有眼光，而是因为这些员工根本就不具备在公司升职加薪的能力，他们的表现也让领导大失所望。
所以说年轻人明知自己有以下这三个劣势，却不知悔改，是很难在公司升职加薪的。
第一、做事懒散
职场中不少年轻人都会被领导批评，没有时间观念，其实当年轻人进入职场以后，他们之所以选择偷懒，也是因为他们在大学里已经适应了学习环境和学习氛围，当进入社会上以后，还是通过大学里的时间观念来工作，自然会给领导留下懒洋洋的形象。
当领导把重要任务安排给员工以后，却发现这些员工总是今日拖到明天，明天拖到后天，那么做事懒散的态度，自然会被领导所反感，如果你在公司里做事很积极，能够为领导分解忧愁，相信领导也会对你刮目相看。
第二、闷头工作
公司里相信大家都会看到一些性格孤僻的老实人，他们在公司里总是闷头工作，谁都不愿意搭理，而这类员工他们一般都没有朋友，下班之后便回到家，也不想通过工作之余结交更多的人脉，即便是他们在公司里工作10年以上都无法改变自己的现状，现实非常残酷，如果你不愿意改变，那么你会一辈子选择安逸，几年以后在公司成为老油条，领导不会给你升职加薪，当你离开公司准备创业的时候，却发现自己身无分文，也没有朋友的相助，对于职场新人的这些劣势，其实大家都应该尽快选择改变。
第三、能力差劲
在职场上，有些年轻人做的是脑力工作，但是还有一些普通的员工这是体力工作，因为他们觉得工作比较稳定，所以并不想轻易的改变他们的工作环境和工作内容，即便是能给他们安排一些重要任务，他们都会选择拒绝，不敢去挑战，其实一方面是因为这些员工他们的工作效率要低很多，即便是在公司里熬夜加班，他们都是伪装的，通过假装加班的方式获得领导的认可，另外一方面，这些员工根本没有技术优势，能力太过差劲，才导致他们不敢轻易的去迎接各种挑战。
图：网络
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