在职场上，不少职场新人他们非常有干劲儿，知道努力工作拼搏向上才能够被领导所认可，但是在公司里竞争还是非常激烈的，同事之间尔虞我诈，可以说为了既得利益什么事情都可以做得出来，不少职场人他们每天背负着很多的工作压力，即便是为公司主动加班，他们却发现自己仍然没有被领导所认可，其实近日便有位工作30年的老油条，在职场论坛分享自己的工作经验，如果年轻人没有在30岁之前看清自己的三种实力，很难在公司升职加薪。
第一、核心实力
我们都知道，年轻人在进入社会工作的时候，都会陷入迷茫期，因为不少员工他们并不知道自己在寻求什么，只是为了工作而工作，在瓶颈期的时候，这些年轻人其实应该提升自己的核心能力，在职场中如果你没有真正的实力，是无法被领导所认可，而现在公司的淘汰率越来越高，年轻人即便是学历很高，在公司里如果没有实力都会被公司所淘汰，在年轻人失业以后他们更是不知道该去寻找什么样的工作，如果你能够在现有的公司里，通过工作之余学习到更多的工作经验和提升自己的实力，相信你在辞职以后，都能够如鱼得水的找寻到收入更高的职位。
第二、人脉实力
年轻的职场人一定要明白这样一个道理，因为在30岁之前，很多年轻人都没心思扑在工作和生活上，他们没有提升自己的人脉网络，反而是只依赖公司和平台让他们在公司里成长，如果没有更好的朋友帮助他们，即便是辞职或者是创业的时候都无法轻而易举渡过难关，因为他们你就没有独立打拼的能力，即便是遇到问题，都不会有朋友来帮助他们，所以说在年轻的时候，除了提升核心能力，更应该提升自己的人脉实力，让你在30岁之后通过人脉赚钱。
第三、资源实力
在大公司里工作，很多员工他们觉得自己有背景有靠山，可以通过大公司的背景来帮助自己提升核心能力，可是如果离开了大公司，或者说在大公司里，你没有通过能力去为自己争取更多的资源，没有找到定位的话，你会发现自己逐渐被那些新员工所替代，而且你的短处会暴露的越来越明显，如果你们不能够在职场中越来越进步，那么你会发现自己已经被时代所抛弃，所以员工应该看清楚自己的资源实力，遇到问题越早改正并且去改变自己，才能够让你在职场中混得风生水起。
图：网络
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