老员工迟到后和老板争吵被开除，在群里留下信息，老板直言套路深

在职场中，领导都希望员工进入公司以后，能够尽快融入公司的团队，可是很多员工在公司工作多年却发现，公司总是制定非常严格的规定来约束员工，很多员工怨声载道，最后只能选择接受，可是有些性格直接的员工绝对不会容忍自己在公司里遵循类似的奇葩规定。

近日笔者便看到这样一则职场案例，有位老员工在公司已经工作三年，前不久公司方面却推出了不能迟到的规定，如果迟到一分钟，将会有100元的罚款，对此老员工迟到以后便和老板争吵了起来，最后老板以老员工违反公司的规章制度开除这位老员工。

在被公司开除后，老员工退群的时候，在群里留下了信息，内容写道：公司的规定根本就不合理，如果大家还要在这样的公司继续工作下去，相信以后都会有我这样的结局。

老员工退群以后，不少新员工都觉得老员工的话言之有理，第2天大家选择辞职，老板更是直言老员工套路深，即便是怎样挽留新员工，新员工都没有在听老板的劝告。

笔者认为：大家在进入职场以后，都渴望努力融入团队里，只是在进入团队以后，看到团队有比较严格奇葩的规定，对员工来说是非常不利的，大家都希望在公司里稳扎稳打的工作，如果还要在工作之余被公司克扣工资，那么就意味着团队根本就不尊重员工的能力，大家即便是付出再多，加班再多都无法实现自己的价值，很多员工能力非常强，可是看到公司的规定太过奇葩，选择辞职，或许是他们现在唯一的方向，因为只有跳出团队，离开公司，他们才能够有更好的职业发展。

文：职场案例系列 图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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