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老师傅拒教徒弟,被老板质问,回应6个字后,老板:有道理

职场中,每个公司老板都希望自己所经营的公司发展越来越好,领导也希望自己的团队能够尽善尽美的去执行任务,并且以高效率的工作方式让客户青睐有加,所以当公司有新员工入职以后,老板都会让老员工手把手的把工作经验和流程传授给新员工,让新员工以最快的速度融入公司团队。

今日笔者看到有位老师傅在论坛分享了他的真实经历,老师傅在工厂已经工作近10年,可是前不久却拒绝教徒弟,因为这位徒弟是老板的亲戚,老板于是主动找到老师傅,质问老师傅到底是因为什么原因,老师傅解释道:他不是这块料。

老板大体明白了老师傅的意思,其实老板也知道,他的这个所谓的亲戚,可谓是玩世不恭,总是在家里玩手机游戏,现在也是被家人安排到工厂里学技术,他也实属无奈,于是老板又告诉老师傅:你说的有道理,可是我还是希望你能够指导一下他,下个月我给你涨1000工资,您多费费心。

听到老板这么说老师傅最终只能改了主意。

笔者认为:很多的员工在公司里并不是想主动违抗老板的命令,而是因为他们也想为工厂或者企业培养人才,但是看到这些员工人品太差,而且没有在公司里工作的心情,那么老员工是不情愿把这些技术传授给他们的,毕竟他们在公司里即便是学会了技术,都无法尽心尽力的为公司服务。

可是有些时候并不是公司的老板眼光不行,而是因为他们的亲戚或者招进公司的关系户,已经让他们不得不主动的去和老员工协商,就像案例中的老板一样,给老员工涨了1000元工资,老员工才转变了想法。

其实在职场中,很多新员工他们在进入公司以后,自认为学历很高,可是他们的学历却无用武之地,因为在工厂里工作需要大量的工作经验,往往工作经验比员工的学历要重要很多,可是新员工却心高气傲,他们在公司里对老员工一副傲慢的态度,最后反而是不会得到老员工的支持。

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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