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新员工找老员工借5000,隔天老员工取钱后,老板:等会儿

职场中,很多员工都希望和同事保持良好的关系,但是有些新员工在进入公司以后便想着和团队里的同事和谐相处,不过也有个别的新员工,他们喜欢占便宜,总是通过跳槽来赚取同事的同情心,最后反而是欺骗了很多信以为真的同事。

笔者便看到这样一则职场案例,有位老员工在公司里看到新员工入职后,频繁的在公司里找同事借钱,前不久新员工又找到了员工准备借5000元去医院看病,老员工因为当时手里没有钱,于是第2天准备取钱后再给新员工,不过正巧遇到老板,老板让这位老员工稍等片刻,在了解实情后老板告诉了老员工真相。

原来这位新员工在之前的公司里就借了很多同事的钱,但没有归还,可是现在通过跳槽进入新公司,又开始借钱,这就说明了这位新员工的信誉并不是太好,经过老板的指点,老员工才没有把这些钱借给新员工,果不其然,这位新员工没过多久果然提出了辞职。

笔者认为:在职场中,同事找你借钱,其实很多员工都会主动答应帮助对方,毕竟同事有难,特意来求助你,这就说明了在公司里同事把你当朋友,如果你不愿意帮助同事的话,很有可能会导致你和同事的关系越来越差,但是有些新员工他们心胸狭隘,而且喜欢投机取巧,在公司里不务正业,通过类似的方式借了很多员工的钱,但是却并不想着归还,一拖再拖,拖了很多年,好像大家都已经把这些事情给忘记了,那么他们便开始频繁跳槽进入其他的公司,再次套用类似的方式。

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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