新员工找老员工借5000，隔天老员工取钱后，老板：等会儿

职场中，很多员工都希望和同事保持良好的关系，但是有些新员工在进入公司以后便想着和团队里的同事和谐相处，不过也有个别的新员工，他们喜欢占便宜，总是通过跳槽来赚取同事的同情心，最后反而是欺骗了很多信以为真的同事。

笔者便看到这样一则职场案例，有位老员工在公司里看到新员工入职后，频繁的在公司里找同事借钱，前不久新员工又找到了员工准备借5000元去医院看病，老员工因为当时手里没有钱，于是第2天准备取钱后再给新员工，不过正巧遇到老板，老板让这位老员工稍等片刻，在了解实情后老板告诉了老员工真相。

原来这位新员工在之前的公司里就借了很多同事的钱，但没有归还，可是现在通过跳槽进入新公司，又开始借钱，这就说明了这位新员工的信誉并不是太好，经过老板的指点，老员工才没有把这些钱借给新员工，果不其然，这位新员工没过多久果然提出了辞职。

笔者认为：在职场中，同事找你借钱，其实很多员工都会主动答应帮助对方，毕竟同事有难，特意来求助你，这就说明了在公司里同事把你当朋友，如果你不愿意帮助同事的话，很有可能会导致你和同事的关系越来越差，但是有些新员工他们心胸狭隘，而且喜欢投机取巧，在公司里不务正业，通过类似的方式借了很多员工的钱，但是却并不想着归还，一拖再拖，拖了很多年，好像大家都已经把这些事情给忘记了，那么他们便开始频繁跳槽进入其他的公司，再次套用类似的方式。

文：职场案例系列 图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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