职场中，很多年轻人都想要在毕业以后，和同事以及领导维护好关系，可是决定员工能否在职场中升职加薪，其实也会有非常多的因素和条件，不少年轻人确实能够通过满腔的热血在职场中步步高升，可是还是有大多数员工由于情商低或者是工作能力较差，导致他们在说话的时候无法获得领导的好感，更无法跟同事成为关系比较好的朋友。
所以说笔者建议大家，尤其是那些进入公司不久的职场小白，其实那些职场中的情商高的年轻人，他们绝对不会说出以下这三句不着边际的话，因为他们并不想自己的人缘越来越差。
第一、八卦别人的话
每个员工进入公司，其实都想安分工作，在职场中尽快获得高收入和高位置，但是有些员工在职场中总是想要和同事聊一些同事的八卦，尤其是在私下闲聊的时候，他们总觉得其实背地里闲言碎语，同事并不知情，所以他们往往都会抱着侥幸的心理，从嘴里说出一些低情商的话，其实同事之间还是要避免说出类似的话，因为你的说话方式已经得罪了和你交流的同事，同事也并不想和你在一起共事，有的同事甚至会认为，和你在一起交流聊天，会连累到他们。
第二、嫉妒他人的话
当然也会有很多年轻人，他们的能力并不是很强，可是他们却心高气傲，看到同事升职加薪，而且能够获得领导的认可，便开始对同事冷嘲热讽，正是因为这些年轻人对业务或者能力并不是很熟练，反而是没有主动的跟同事交流，也不想培养自己的工作经验，最后总是在公司里落井下石，在遇到问题以后，不愿意和同事在一起互帮互助，因为嫉妒同事，得罪了更多的领导。当他们在以后遇到困难时，会发现公司里有很多员工和领导都不愿意再和他们一起工作，也不愿意再拉他们一把。
第三、质疑他人的话
职场中，有很多公司里都会有不少好心人，他们在公司里乐于帮助同事和领导，可是对于他们的好心，有些年轻人却当成了驴肝肺，尤其是一些新员工，在公司里被老员工帮助以后，他们总觉得老员工会在以后的时候向他们索取更多的利益，所以在职场中，新员工对老员工充满了质疑的态度，而且不愿意对老员工说出一些心存感激的话，反而是认为老员工是在有意的套路自己，不得不说这些新员工的心思，真的是想得太深了，他们不想被老员工占便宜，可是如果你在公司里主动不愿意帮助员工，那么老员工确实会在以后的工作中不想再给你提供任何帮助。
图：网络
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