职场中，会有很多员工总是在抱怨公司的不公平，或者是领导总是区别对待员工，让很多员工在公司里整天和同事勾心斗角，其实大家在公司里工作也是非常无奈和心酸，只是因为需要赚钱养家糊口，所以需要跟同事或者领导维护好关系。
但是并不是所有的员工都能够在公司里获得领导欣赏，他们也没有一定的背景和靠山，更没有强大的后台，所以他们只能在公司里做着普通的工作，其实有些年轻人他们自认为自己能力很强，所以便开始肆意妄为，到最后很容易被领导所排解，所以建议大家无论你们有多强，也要明白职场老油条分享的以下这三个道理，让你尽快升职加薪。
第一、换位思考
在职场中，不少员工总是因为他们不懂得换位思考，和领导或者同事无法修补好关系，因为他们和同事产生矛盾以后，便总是想着同事有什么过错，可是他们没有考虑到自己到底犯下什么错误，所以和同事的关系越来越差，无法在公司里明辨是非，更无法站在同事的角度来考虑问题，因为有些职场小人他们在公司里总是套路你，你却没有及时发现，最后反而是因为不相信同事，让你在公司里没法长久工作下去，所以笔者建议大家更应该学会换位思考。
第二、审时度势
无论是在什么公司工作，或者是在什么行业里打拼，大家一定要学会审时度势，因为你和领导或者同事，需要长时间在公司里工作，一旦你在公司里显得太过高调，而且和领导产生矛盾不愿意低头，那么同事或者领导都不愿再跟你在一起共事，也许你会觉得领导是在有意偏袒同事，让你在公司里做无谓的牺牲，但是大家还是应该考虑领导的感受，并且懂得吃亏是福的道理，这样你才能够尽快获得领导欣赏。
第三、维护关系
或许你总是觉得自己很聪明，有能力有学历，但是在为人处事的时候，还是应该学会努力地去跟领导维护好关系，因为你在说话做事的时候，如果没有水平，那么你就只能在公司的普通底层里做着最普通的工作，根本就就不会升职加薪，因为你连最基本的人际关系都没有处理好，同事和领导都不会对你心服口服，况且那些领导能够在公司里升职加薪也是能够有比较大的格局，他们绝对不会为了一些鸡毛蒜皮的小事便和同事争吵不休，因为他们能考虑到自己在公司里的价值。
文：职场案例系列 图：网络
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