职场中，员工都不希望自己被公司炒鱿鱼，所以在公司里每个员工都会非常努力的工作，尽量避免在公司里辞职，但是在公司里也会遇到一些职场陷阱，很多年轻人无法避免，所以笔者在此也是建议大家，如果领导在公司里不让你去参与以下这三件事情，其实就是代表领导已经不再信任你了，你应该心知肚明，不要在公司里继续成为领导的累赘。
第一、不让你去参加重要会议
在职场中，每个公司在每个月甚至是每周每天都会组织会议，但是有很多的会议，其实领导能够把那些自己信任的员工带去参加，如果领导在公司里对你变了态度，绝对不会让你去参加非常重要的会议，因为领导已经否定了你，认为你的能力不具备在公司里参与这类活动，所以员工在公司工作的时候应该时刻提醒自己，是不是在什么工作方面出现了失误，只要在公司最快的改掉自己的不足和错误，相信领导也会对你有所改观，而不是对你失去信心。
第二、不让你去参与重要任务
员工在公司里对领导重视，可以接受到领导所安排的非常重要的工作任务，这也能说明自己被领导的重视程度与同事有所不同，但是也有很多员工在公司工作多年，他们在公司能够跟团队里的同事互相配合获得非常好的业绩，但是在执行关键任务时他们却发现自己的能力已经可以胜任管理者的岗位，但是领导却非常嫉妒他们的才能，于是便在各类工作任务上有意识的针对他们，其实这就代表领导已经开始对员工有排挤的心态。
第三、不让你参与公司聚餐
每个部门都会不定期组织一些公司聚餐，同事之间也会在一起互相请客吃饭，但是不少领导在公司他们会希望员工能够学会站队，这样在以后的工作中，团队才能更好的发展，可是如果你没有及时站队，很有可能会被领导所限制，而且在公司内部领导会煽动其他同事开始对你有所提防，慢慢的你会发现身边的同事都在孤立你，领导也在通过这种方式把你的位置架空，让你在公司里陷入进退两难的境地，确实是非常尴尬。
文：职场案例系列 图：网络
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