首先来说，职场真的是非常残酷，而且现实的环境，很多员工在公司里争斗多年，却没有升职加薪，而且也不会得到领导重用，反而是灰头土脸的被公司劝退，其实并不是因为这些员工工作能力低下，而是因为他们得罪了不少职场小人，被那些职场小人所利用，导致他们在职场中的缺点无限放大，而小人会沿着他们固定的路线在公司里升职加薪，所以笔者再次提醒大家，年轻人在公司的工作一定要保持好以下这三种心态，即便是在职场中没有功劳，也依然会被领导所重用。
第一、时刻保持冷静，不要慌张
也许你会在进入职场以后给自己制定非常具体详细的计划，但是计划不如变化快，有很多年轻人在公司里被领导训斥，或者是被同事嫉妒以后他们便开始非常的紧张，认为自己在公司肯定不会得到领导器重，在被领导批评的时候，他们甚至会和领导产生矛盾，有些时候情绪的波动都是非常正常的情况，可是如果你没有办法保持冷静，没有办法像同事一样能够为领导提供解决方案，并且承认错误，那么是很容易被领导所排斥，也很容易被小人所利用的。
第二、时刻汇报工作成果，让领导看到你的进程
不少员工他们在平时职场里工作的时候可以说非常勤快，能够做常人不愿意去做的脏活累活，可是在公司还是无法升职加薪，归根结底就是因为他们没有在第一时间向领导汇报工作成果，领导根本就不知道这些员工到底在忙什么，也许这些员工为公司创造很多效益和业绩，对于那些职业老司机来说，能够在公司里让领导看到他们的进程，并且领导给他们提供了非常多的建议，进而以高效率的完成任务，这才是领导想要看到的结果和局面。
第三、时刻学习的心态
无论年轻人在职场中有多么强的能力，都应该时刻学习，不断的去学习，才能够让你在日新月异的职场中获得更长远的发展，因为你的能力并不能保证你一辈子都能够在公司里获得较高的收入，也许很多老员工他们开始选择安逸，总认为自己可以立于不败之地，可是经过一段时间的推移以后，这些年轻人慢慢的被新员工所替代，所以大家应该学会提高自我，去抓住领导给予自己的好机会，这样才不会被淘汰。
图：网络
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