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在公司工作,应该跟以下这三类同事搞好关系,人缘才会越来越好

前不久在职场论坛中,笔者看到有位95后新员工李先生,因为在公司不愿意替领导的亲戚加班,但是到了第2天,李先生却接到了公司的劝退通知,这也说明了公司的领导权力比较大,可以为所欲为,李先生非常愤怒,但是又不可奈何,因为他又不是领导的心腹,也不能得到领导信任。很多网友看到这个案例以后也是纷纷吐槽:如果公司有这样的领导和亲戚,那么公司也不会更长远的发展下去。

其实笔者也是非常感慨,建议大家在公司工作也应该跟以下这三类同事搞好关系,这样还不会因为得罪领导丢了工作。

第一、跟关系户搞好关系

在很多小公司或者创业公司里诸如此类的同事还是蛮多的,因为一些公司的领导手中有权利,他们可以安排自己的亲戚进入公司,如果大家不能跟这些关系户搞好关系的话,是很容易得罪领导的,毕竟如果你能够跟这些关系户成为好朋友,那么关系户也能够在领导面前替你说很多好话,而且在跟领导闲聊的时候,根本就不用刻意的去夸赞对方,对方都可能跟你称兄道弟。久而久之你会发现不需要通过能力就可以实现自己的目的。

第二、和领导的心腹搞好关系

很多年轻人在进入公司以后,他们都能够通过察言观色成为领导的心腹,因为他们知道领导喜欢什么,所以会根据领导的喜好,投其所好,进而最快的时间成为领导身边的红人,而大家在公司如果并不想跟领导有较劲的关系,那么就应该跟这些领导心腹走得近一些,因为和这些心腹在一起能够得到更多关于领导的信息,从而在公司工作时不会犯下太多失误。

第三、和领导的家人搞好关系

其实在职场中,有很多领导的家人他们也会去公司看望领导,所以大家在公司里一定不要错过这样的好机会,在公司里也应该有眼力见,因为行走职场时如果你的为人处事的方式有问题,是不会得到他人所重视的,只有在领导的家人面前增加更多曝光率,而且主动夸奖对方,相信领导家人或者领导都会对你有所看重,并且能够得到升职加薪的好机会。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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