在职场中工作的时候，其实很多年轻人都希望能够一帆风顺，顺风顺水地在公司里升职加薪，但是大家在公司里根本就找不到属于自己的伯乐，即便是千里马也会被弃用，有的时候年轻人即便是有能力在公司也只能做着普通的工作，所以笔者建议大家如果在公司想要被领导赏识，就一定要在工作中做到以下这3点，相信领导肯定会主动提拔你。
第一、做好份内工作
在公司里打拼，想要被伯乐赏识，被伯乐发掘，就一定要做好自己的份内工作，但是现在有很多年轻人，他们根本就没有能力去完成自己的本职工作，也就是说无法做好自己，无论是在跟他人相处，还是在公司里工作，都没有良好的工作态度，也没有在行业里建立正面的形象，所以这些年轻人的口碑和声誉越来越差，自然不会被领导所赏识，更不会被领导青睐，这才是最让年轻人感到恐惧的。
第二、没有做好规划
在职场中还有不少职场人士，他们总是放不开手脚，总是在公司里想着眼前的利益，于是便会嫉妒身边的同事，甚至会陷害员工和领导。他们根本就不愿意付出，也没有在自己的职业生涯中做出更好的规划，所以走一步看一步根本就没有雄心壮志，最后即便是领导在公司也想要扶你上位，也会看到你的软弱。反而是重点培养刚进入公司不久的新员工，这就是因为你的格局有问题，而且没有做好职业规划。
第三、处理好人际关系
领导想要在公司里主动培养你，栽培你，也会看重你身边的朋友以及人脉，如果你的人缘较差，被同事以及领导孤立，那么领导肯定不会给你更高的门槛，因为很多竞争岗位都会要求员工有较高的声誉和较好的人际关系，在公司里能够主动帮助同事，而且以你的核心能力和人脉，能够让你在职场中帮助公司获得更多资源和利益，这才是领导第一时间想到的要素。
图：网络
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