现如今，在职场中有很多年轻人他们都非常热心肠，能够在公司主动帮助同事和领导，也因为他们的热情，所以同事也愿意和这些职场年轻人做朋友，可是有些老实人在跟领导相处的时候，他们根本就不分清楚什么场合和时机，最后反而是因为帮领导得罪了领导，所以再次提醒大家，在公司里工作时，不要在以下这三件事情上太过热情，帮过头了反而会得罪领导。
第一、帮领导加班
在公司里工作时，其实员工和领导之间也会出现一些矛盾，有些时候员工喜欢跟领导开玩笑，领导也会请求员工去帮一些忙，而这些忙往往不需要太多的利益纠纷，其实每个员工或者领导他们的价值观是有所区别的，当领导让员工去加班时，员工一般都会接受，因为他们并不想直接得罪领导，只是在有利益纠葛时，这些年轻人却发现，他们即便是帮领导工作完成了很多任务，却还是没有办法得到更多的功劳。
第二、额外任务
很多聪明的员工在完成本职工作以后，他们会想方设法去申请额外任务，其实这些员工确实能够在短时间内获得领导器重，可是这些年轻人却很容易吃亏，因为他们一定会被同事或者其他领导所嫉妒，往往这些职场人士能够通过自己的时间和空间去决定自己的自身利益，但是当他们在完成格外任务以后，却发现他们人缘越来越差，而且有些时候同事会在私下对他们进行抱怨，如果因为工作或者是执行额外任务得罪了同事，那么其实笔者在此也是建议大家千万不要太过热情。
第三、当领导有困难时
现在还有不少职场员工，他们总觉得自己非常精明，所以当领导遇到困难时，他们会主动的在领导面前出谋划策，帮助领导做决定，其实这样的行为是非常不明智的，因为一旦你所做出的决定让事情走向了对领导不利的局面，那么领导在以后的工作中一定不会对你有所信任，反而是因为你的决定让你成为了罪魁祸首，而领导也会在公司里把所有怨气都向你发泄，无论你们的关系有多好，最后都可不可能成为较好的朋友。
图：网络
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