近日，在论坛中，笔者看到有位研究生吐槽：他在进入一家创业公司以后因为不愿意在公司里加班，结果却被老板直接批评道：这点工作都不想做，还想不想升职了？在被老板威胁以后，研究生也是从公司选择了辞职，因为他不愿意去遵守这样离谱的规则，可是，恰恰就是因为很多年轻人不愿意在职场中适应和遵守职场环境，最后丢掉了合适的工作，也直接说明了很多老板就是想通过类似的方式去针对员工。
所以笔者在此建议大家在公司里工作时，一定要学会遵守以下这三个规则，这样你才能够在职场中得到领导的认可。
第一、遵循领导的意愿和命令
在职场的发展过程当中，其实很多员工他们的思维方式和学习能力都没有问题，可是在工作的时候却还是得罪了领导，就是因为他们无法遵循领导的意愿和命令，更不愿意在职场中替领导做事，所以相反那些能够在公司里获得升职加薪的员工是肯定能够跟领导维护关系，并且听领导命令的，他们也能够在职场中比普通员工混的越来越好。
第二、不要去破坏团队的氛围
每个职场人在公司里都应该克制自己的欲望，并且更加低调一些，这样在公司里才能让领导觉得你是踏实做事的优秀人才，但是现在有很多普通员工在公司总是想方设法去破坏团队的氛围，不愿意在公司里加班，看到同事喊口号，自己却并不想在职场中的承担更多的任务，可是，领导是不愿意培养这些员工的，因为他们看不到员工有实际的行动。
第三、和老板有共同的价值观
大多数年轻人在和老板交心或者是共事的时候，都无法看透老板到底是什么样的人，所以最后这些员工是肯定会和老板有所冲突的，因为大家没有共同的价值观，员工有主见也不想跟老板一起共事，老板便不会把员工当成自己的心户，认为员工总是自以为是，其实彼此也无法做到心理平衡，那么还不如好聚好散，毕竟大家在公司里工作肯定会受到各种各样的压力和阻力。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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