在进入职场工作后，其实很多员工都希望自己能够跟同事处理好关系，这样才能够有更好的人缘，因为大家觉得宁可在公司里多交一个朋友，也不要跟小人作对，毕竟有些小人根本就不能够帮助你在公司有更好的前途，反而会陷害你，利用你。
近日在论坛中，笔者看到有位硕士生分享了他在公司的经历，参加同事聚餐，本来这有位女同事说好请客买单，但是花了近800元，女同事却声称自己忘记带钱包，于是硕士生便主动的帮女同事结清账单，但是到了第2天，女同事便从公司选择辞职，在找女同事要钱的时候，女同事却把硕士生拉黑了，看到这样的信息硕士生也是感到非常的无奈，因为她觉得既然自己这么信任这位女同事，并且把钱借给女同事，帮助女同事渡过难关，但是女同事却并不懂得感恩，她觉得自己真的是看错了人。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，即便是和同事关系再好，也不要帮助同事做以下这三件事情。
第一、没有了解同事人品便轻易借钱
很多员工在进入公司后都想跟同事处理好关系，但是同事却并不愿意接受你的好心或者好意，当你帮助同事已经成为了习惯，那么同事便会一味的索取，甚至变本加厉的找你借很多钱。
当同事消失的无影无踪后，你才会发现自己被同事所欺骗，所以每个员工在进入公司以后，如果不了解同事的人品和素质，都不要轻易借钱，因为当你不愿再借给他们的时候，他们可能会对你有所怨言。
第二、帮助同事促成订单
同理，在职场中其实也有很多员工，他们可以通过自身的人脉资源获得很好的收益，进而在月底拿到奖金和高提成。
但是在被同事求助的时候，作为员工也应该多加警惕，因为这些同事可能根本就想掠夺属于你的客户资源，如果你帮助了他们，给他们提供了机会，你会发现自己很容易因为工作的原因被公司开除，所以大家在指导同事的时候，一定不要理所当然的认为自己所做的一切都是正确的，因为这很有可能会连累你以后的发展和前途。
第三、帮助同事解决矛盾
无论同事和其他同事和领导有什么纠纷，大家千万不要总是帮助同事出主意，因为你的所谓的建议或者意见可能会给对方造成很大困扰，而且如果无法解决问题，你会发现同事也会抱怨你，所以什么话该说，什么话不该说，什么事该做，什么事不该做，年轻人一定要有个度，千万不要如果你总是超越界限，你会发现即便是你帮助同事，同事也不会认为你做的是正确的，更不会感激你。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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