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老员工问:你工资有多少?糊涂员工会如实回答,聪明人会这样应对

在进入社会工作后,其实有很多年轻人都会被问到一些非常敏感的话题和问题,近日在论坛中笔者便看到这样一个案例,有位女研究生在进入公司工作三个月后被公司转正,但是当被老员工问工资的时候,研究生也是作出了积极的回答,因为如果如实回答,那么便很有可能得罪老员工和在场的领导,所以这位研究生回答道:我的工资仅仅能够养家糊口而已,在公司里也属于中等偏下,想要和您相比,确实还是需要很长一段时间。

但是这位老员工还是很不识趣,继续追问正确的数字,研究生也只能敷衍了事的回答道:基本工资其实大家都清楚,但是每月的工资都是不固定的,主要还是看员工每个月的绩效和业绩。

听到女研究生这样回答,那位老员工也是无话可说,而当场领导也是觉得这位研究生回答得非常的正确,没过多久研究生便被公司领导直接升职加薪了,不得不说这位研究生的口才还是很不错的,而且也通过她的机智应对得到领导的赏识。

其实笔者认为:

在进入职场后,很多员工都会遇到类似的麻烦,尤其是被老员工或者关系不错的同事,问工资的时候,年轻人也应该积极的作出应对,这样才不会让你陷入不利的局面,而情商高的员工一般都会告诉对方公司的岗位,一般都是采取底薪加提成的方式,相信这些薪资制度公司里所有员工都能够知情,可是如果按照提成加上业绩累积的方式作出回应,同事也不会对你有所刁难,因为每个员工的业绩都是有所差距的。

尤其是很多高学历新员工,在进入公司以后,领导当然会给予他们安排更多的工作任务,虽然有时候老员工会对此鸣不平,但是他们又无可奈何,毕竟新员工有一定的能力,而且有较高的学历老板培养员工是理所应当的。

作为新员工,在被老员工问工资的时候,千万不要害怕也不要慌张,通过以上的方式去做出回应,老员工也不会再去找领导咄咄逼问,而且领导也会对于您的回答非常满意。

笔者最后也是建议大家,在公司里工作一定要学会保护隐私,因为在此之前员工已经和公司签署了合同,其实公司履行合同,遵循规定也是员工的典范行为,员工千万不要因为担心和同事关系,透露薪资和相关的秘密,最后只会被领导所辞退,而且你在职场中也不会有更好的发展。

大家渴望在公司里花费比较少的成本获得更多回报,这其实也是老板都在考虑的事情,如果你透露了工资,那么老员工便会找老板抗议,老板便会对你有不满的态度,这其实肯定会影响你的前途。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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