在进入职场工作后，其实大部分员工都希望自己的工作能够越来越顺利，尽快的去适应公司的节奏，但是有些员工会容易被领导所针对，而且在职场中担心没有得到好机会，于是便会跟领导或者同事相处的时候更会小心谨慎，以免被老板所套路。
不久前看到这样一个案例，当研究生进入公司工作，一个月后，公司老板在下班之前通知所有新员工留在公司里加班三个小时，由于在公司加班是没有加班费的，所以研究生其实也是想在下班之后直接回家，但是群里的信息却让研究生感到十分的愤怒，因为有不少新员工都在纷纷表示赞同，并且回复收到，还有几位员工在附和领导，声称一定会在下班以后好好的表现一番。
所以研究生也是觉得在这样的工作氛围和团队中执行任务，真的是很没有必要！
笔者也是建议大家在公司求职面试时不要选择这三类工作。
第一、加班过多的工作不利于员工的身心健康
在职场中打拼，有些员工不可以说不努力，但是他们却很容易掉进领导的圈套里，大家觉得在公司里加班执行任务就能够获得好机会，而且也能够在和同事竞争的时候获得高薪，可是如果在公司里加班过多，对员工的身心健康还是影响非常大的，所以大家千万不要中了领导这种常见的套路，而且员工更应该尽快的明白，在加班的陷阱里越陷越深，只会让你没有好下场。
第二、功劳总是被抢走的工作
年轻人在行走职场时，其实也会发现，会遇到一些不择手段去行事的同事，他们为了目的甚至会抢走本来属于你的功劳，大家为了利益能够设置一些防不胜防的套路，所以大家在职场中一定要多加防备，尤其是在从事一些功劳总是被抢走的工作时，也应该尽快选择辞职，因为领导并不愿意帮助你，也不想扶持你，所以大家如果没有提高警惕，最后只会发现公司里的同事和领导都会成为你的潜在的竞争对手。
第三、公司规章制度奇葩的工作
不少员工能够在公司里按部就班的完成任务，他们的失误率也是非常小，可是无论执行工作任务还是执行额外的工作，都会发现突然变得很不顺利，而且还会出现大大小小的失误被领导所厌恶，其实也是因为这些员工在职场中，没有办法去遵循公司的奇葩规章制度，导致这些员工的工作情绪出现问题，大家都不想在被领导抓住把柄，可是有时候工作不顺利，就是领导用心去设计的，领导为了减少用工成本，会通过一些制度来约束员工，让员工只能被迫辞职。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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